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[足立区/組織開発・人材開発]
高度外国人材に特化した人材紹介で、中小企業の成長を後押し
「VUCAdapt(ブーカダプト)」の木村功二さんは、経営者自身も言語化できていない「潜在的な課題」にこそ、外国人採用の本質があると指摘します。 「日本での成功を夢見ながらも、就職の機会に恵まれず帰国...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人材紹介業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社VUCAdapt(ブーカダプト)
- 所在地
- 東京都足立区千住旭町11-7-401 足立成和信用金庫創業支援施設あかつき
この分野の専門家が書いたコラム

「静かな退職」や「離職の兆候」をチェックしてみませんか?ー無料チェックシート公開中ー
2026-06-17
最近、「社員の様子が少し気になる」「若手が続かない」「管理職が疲れている」というご相談をいただく機会が増えています。 離職や不調は突然起きるものではなく、必ず“兆候”があります。しかし、日常の忙しさの中では、そのサ...

「静かな退職」は“怠け”ではなく対話不足
2026-06-10
最近、ニュースやSNSでも静かな退職(Quiet Quitting)という言葉を耳にする機会が増えました。 必要最低限の仕事だけをこなし、会社に期待も不満も表さず、淡々と働くスタイルのことを指します。 実はこの働き...

ホワイトハラスメント(ホワハラ)と離職防止
2026-06-03
最近、「ホワイトハラスメント」という言葉が聞かれるようになりました 聞きなれない方も多いと思いますが、実は多くの職場で起きている現象です。 「注意したいけれどパワハラと言われそうで怖い」「若手にどう接すれば良いかわ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1~9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。





