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一木義典プロのご紹介
外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す（1/3）
ホスピタリティがあふれ、主戦力として期待されているフィリピン人介護職
在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定（EPA）や特定技能などにより受け入れが盛んです。
外国人を戦力として活用したい介護事業者に向け、学習支援サービスを提供しているのが「UG開発マネジメント」共同代表の一木義典さんです。
「慢性的な人手不足に悩まされている高齢者介護施設で、外国人材は将来が嘱望される存在。特にフィリピンの介護職はホスピタリティにあふれ、施設利用者の信頼を得ている人も多いんです。チームリーダーなどの要職に就き、現場への貢献も見込まれますが、日常会話など最低限の日本語教育しか施されていないことも珍しくありません」
一木さんは外国人が日本語力を高め、介護福祉士資格を取得するための教育プログラムを構築。主にフィリピン人の介護職が、国家試験に合格できるようサポートしています。
「外国人材の多くは日本で長く働きたいと望んでいます。国家資格を取ると在留資格『介護』が認められ、事実上日本に永住することも可能。故郷から家族を呼び寄せることもかないます。施設側にとっても、優秀な人材の定着につながり、日本人を含む職員全体のレベルアップを図ることにもつながります」
30年以上にわたる国際業務で英語習得に苦心した一木さん。指導の際は、受講者の主体性を尊重することを心掛けているとか。
「中には、母国で高等教育を受けたものの職がなくて来日した人もいます。彼ら彼女らの熱意を信じ、決して押し付けにならないようにしていますね」
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