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髙島厚

このプロの一番の強み
経営支援と人材育成を融合し自走する組織づくりを支援

[中野区/組織開発・人材開発]

リーダーを育てて企業にアサイン。「人」の力で事業成長を支える経営コンサルタント

 経営者が現場業務に追われ、新規事業や組織改革まで手が回らない―。そんな企業の課題に、東京を拠点に「次世代人材の育成」と「顧客企業の事業支援」を一体化させたプラットフォームを構築し、15のサービスで向...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
会社名
株式会社EXCEEDACEHOLDINGS
所在地
東京都中野区中野3-43-10 中野桃園パークハウス 102

この分野の専門家が書いたコラム

ITが苦手な方のホームページ運用|自分にもできる!無理なく続ける更新・運用術

2026-10-09

 何十万円もかけたホームページ、作りっぱなしになっていませんか?  「ホームページを作ったものの、更新の仕方が分からないまま気づけば何カ月もそのままになっている」「高額な見積もりを提示され、思い切って依頼したにもか...

中間管理職の育成 中堅層・中堅社員の自律を促す「外部面談」の効果

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2026-10-07

中小企業の経営者や人事担当の方から、 最近よく耳にする言葉があります。 「中堅が育たない」 「管理職が手一杯でフォローできない」 「若手と中堅の間に壁がある」 実はこれらは、別々の問題ではありません。 今の組織で起...

日本語しか話せない私が、33カ国の人と話せるのは「やさしい日本語」が使えるから!

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2026-10-01

こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 今回は、 『外国人対応をする現場のための ケースで学ぶやさしい日本語』 について、お話したいと思います。  一冊まるま...

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変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

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2016-08-01

グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。

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2015-09-28

日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因

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2014-11-16

日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1~9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。

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