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コラム一覧

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高年齢労働者の雇用保険料の免除期間が終わります。

平成29年から65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象となっています。ただ、経過措置として、令和2年3月31日までの間は、一定の高年齢労働者に関する雇用保険料は免除されています。つまり、雇用保険には入っ...

要件が緩和された雇用調整助成金(新型コロナウイルス関連)

先日のコラムで、新型コロナウイルスに関連して雇用調整助成金の特例について書きました。https://mbp-japan.com/hyogo/srmitani/column/5046496/この度、厚労省は正式に要件が緩和された特例を適用すること...

パワハラ指針「業務上必要かつ相当な範囲」の判断要素

いわゆるパワハラ指針が先月公表されました。今年6月からの法施行に合わせて対策を立てている企業も多いのではないでしょうか。さて、パワハラですが、法や指針ではパワハラの定義がなされました。次の3つの...

身近な人ほど「怒り」を強く感じるのは「甘え」があるから

怒りは、身近な対象にほど強く感じます。具体的には、夫や妻、同僚や上司、部下など、普段接する機会が多い人にイライラしていることって多いと思いませんか。確かに、テレビを観ていて、政治家の不用意な発...

HR Techへの関心度合いが10年後の企業存続を決めるかも!?

2020-02-14

労務管理

マイナビさんが昨年12月に実施した人材ニーズ調査によると、2030年までに重要性が高まる項目の第1位は「新卒採用を中心とした若手人材の確保」でした。マイナビさんの調査結果はこちらhttps://saponet.myna...

新型コロナウイルス対策で雇用調整助成金の要件が緩和される動きあり

新型コロナウイルスへの対策で、中小企業向けに雇用調整助成金の要件を緩和する動きが出てきました。(2月13日読売新聞朝刊より)雇用調整助成金は、経営が悪化しても「雇用を維持」する企業に国が助成するも...

IT業界向けの働き方改革動画第2弾

以前、IT業界向けの働き方改革についての動画を厚労省が配信していることをブログで取り上げました。『IT業界の働き方改革 厚労省が動画配信しています』https://mbp-japan.com/hyogo/srmitani/column/50399...

3月分からの健康保険料率が決定。兵庫県は今年度と変わらず。

2020-02-11

協会けんぽ(全国健康保険協会)から、令和2年度の健康保険料率を決定したとのお知らせがありました。兵庫県は健康保険料率に変更はありませんでした。「10.14%」のままです。ただ、介護保険料率(これは全...

カードを使った採用方法でミスマッチをなくす

カードを使った採用方法でミスマッチをなくす

2020-02-10

採用支援 採用力

先週ですが、「持ち味カード」を利用した採用活動をある企業でスタートしました。この「持ち味カード」を利用した採用方法は、採用でお困りの会社、特に、採用後すぐに辞めてしまう、現場での人間関係に悩ん...

アンガーマネジメントと優先順位

私がアンガーマネジメントに出会って最も良かったと思えていることは、優先順位の付け方が上手くなったことです。アンガーマネジメント(怒りの感情との付き合い方)と優先順位、どんな関係があるのかと不思...

テレワーク中の「中抜け時間」の取扱い

2020-02-08

働き方改革

まだまだ私の周りではテレワークは広がっていませんが、昨年からポツポツ相談もあり、昨日もテレワーク導入を考えている社長から久しぶりに相談がありました。テレワークで中抜け時間にどのように対応すれば...

評価の目線を合わせておくことの大切さ

2020-02-07

人事評価制度

今、評価制度の作成を3件抱えています。同一労働同一賃金への対策の高まりを感じています。それはさておき、私は、企業が人事評価制度を導入したら、評価者訓練研修を行うことを勧めています。評価制度は、...

同一労働同一賃金のポイントは「労使の話し合い」

同一労働同一賃金は、正社員とその他の雇用形態の社員との待遇格差をなくすことが目的です。最近は、この話題で中小企業の社長とお話しすることも多くなってきました。均等待遇、均衡待遇、という切り口で法...

新型コロナウイルス関連で労働者を休ませた場合の賃金の支払いについて

2020-02-05

労務管理

新型コロナウイルスに関して、厚労省では職場のQ&Aを発表しています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00002.html特に、労働者を休ませた場合の賃金をどうし...

自分が生み出した感情には自分で責任をもつ

昨日、兵庫社労士協同組合さんのセミナーに登壇してきました。内容は、アンガーマネジメント。同業でもある社労士の先生方にお話しするのはとても緊張しましたが、セミナー後の懇親会で、なかなかよい感想が...

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