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三谷文夫

労使ともに幸せになるための労務管理のプロ

三谷文夫(みたにふみお)

三谷社会保険労務士事務所

コラム一覧:採用

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中小企業も参考になる「転職したい会社」の魅力

2019-06-14

採用

昨日のことですが、顧問先企業のお手伝いで、転職サービスの「doda」さんが主催する転職フェアに参加してきました。その「doda」さんが、22~59歳の働く人約5千人を対象に「転職したい会社」を調査し、「doda...

ミスマッチをなくすために「持ち味カード採用」を検討してみませんか

ミスマッチをなくすために「持ち味カード採用」を検討してみませんか

2019-06-12

採用

採用にお困りの会社に、持ち味カードを利用した採用の仕組みを提供しています。採用でミスマッチを生まないようにするための第一歩として、人材要件づくりがあります。この人材要件づくりは、もちろん、...

攻めの採用活動のひとつ「リファーラル採用」を検討してみましょう

2019-06-11

採用

昨日は、攻めの採用活動のうち、SNSの活用について書きました。今日は、リファーラル採用の活用について書きたいと思います。このリファーラル採用もダイレクトリクルーティングのひとつの手法です。リファ...

ダイレクトリクルーティングで攻めの採用活動を。

2019-06-10

採用

昨日から引き続きのテーマ、「攻めと守りの採用活動」。今日は、攻めの採用活動として、「SNSの活用」について述べたいと思います。みなさんはダイレクトリクルーティングという言葉を聞いたことがあります...

企業の採用活動をサッカーに例えてみると。

2019-06-09

採用

私は、サッカーが好きなので、セミナー等でもサッカーの例でお話することがあります。先日、企業向けの採用セミナーでお話したのは、「攻めと守りの採用活動」サッカーでは、フォワードと呼ばれる主に点...

採用でミスマッチが多い場合は、プロジェクト型で人材要件づくりから見直してみましょう

2019-05-29

採用

昨日は、経営者や採用担当者向けに、採用に関するセミナーを開催しました。私の経験上ですが、労務トラブルは採用の段階から始まっていると感じています。どういうことかと言うと、「急に辞めた従業員の補...

持ち味カードを活用した採用体験セミナーのお知らせ

持ち味カードを活用した採用体験セミナーのお知らせ

2019-05-20

採用

「採用でミスマッチを防ぎたい」「離職者をできるだけなくしたい」そのような悩みを解決するためには、求人段階で必要なことがあります。それは、「人材要件」を作成しておくことです。人材要件とは、採用...

採用がうまくいかない会社必見!人材要件づくりを体験してみませんか

採用がうまくいかない会社必見!人材要件づくりを体験してみませんか

2019-05-06

採用

「採用でミスマッチを防ぎたい」「離職者をできるだけなくしたい」そのような悩みを解決するためには、求人段階で必要なことがあります。それは、「人材要件」を作成しておくことです。人材要件とは、採用...

『持ち味カードを活用した採用体験セミナー』開催します。

『持ち味カードを活用した採用体験セミナー』開催します。

2019-04-25

採用

「採用でミスマッチを防ぎたい」「離職者をできるだけなくしたい」そのような悩みを解決するためには、求人段階で必要なことがあります。それは、「人材要件」を作成しておくことです。人材要件とは、採用...

持ち味カードを用いた採用活動に興味ありませんか

持ち味カードを用いた採用活動に興味ありませんか

2019-04-01

採用

採用にお困りの会社に、持ち味カードを利用した採用の仕組みを提供しています。採用でミスマッチを生まないようにするための第一歩として、人材要件づくりがあります。この人材要件づくりは、もちろん、...

実例)ハローワーク求人票を充実させて応募数が増えました

2019-03-08

採用

あるクリニックのオーナーからのご相談。「求人出しても応募がないんです。前までは2~3件の応募はあったんですが」という内容です。事務員の募集だったのですが、なかなか採用まで至らずお困りでした。し...

採用活動で行き詰っていたらリターン採用という方法もありますよ

2019-02-04

採用

人材不足の中、各企業は様々な採用活動を行っていることと思います。リターン採用というのは、一旦退職した者を改めて採用することです。例えば、育児のため、介護のため等で、その時は退職せざるを得なくて...

来年の新卒採用。ハローワークの求人取扱いについて。

2019-01-29

採用

ハローワークから、平成31年度卒業(来年の卒業)の大学等卒業予定者の就職・採用活動に関する開始時期の案内がありました。これによると、企業における採用活動のスタートは下記のとおり。<広報活動>3月1...

採用基準を定めて雇用のミスマッチを防ぎましょう

2019-01-25

採用

人材不足。大卒の就職内定率が87.9%(平成30年度)で、調査開始以来、過去最高だそうです。詳しくはこちら「平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況(12月1日現在)」https://www.mhlw.go.jp/stf/houd...

中小企業の採用の相談事例

2016-01-28

採用

先日、福祉施設の経営者から、採用に関する相談がありました。「事務員が、近い将来定年で辞めるので、次の事務員の採用を考えている」私は、これを聞いて、素晴らしい、と思いました。なぜなら、行...

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