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三谷文夫
社会保険労務士
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三谷文夫(社会保険労務士)
三谷社会保険労務士事務所
民法が改正され、個人の保証に関する規定が変更となり、限度額(極度額)の定めが必要となりました。これが労務的にどう影響するかというと、身元保証書です。身元保証書は、入社するとき等に提出を求める企...
先週ですが、「持ち味カード」を利用した採用活動をある企業でスタートしました。この「持ち味カード」を利用した採用方法は、採用でお困りの会社、特に、採用後すぐに辞めてしまう、現場での人間関係に悩ん...
採用市場が少し緩んできているという情報も聞きますが、私が活動している兵庫県北部ではまだまだ人材不足の状況が見られますばrそんな採用にお困りの会社に、当事務所では持ち味カードを利用した採用の仕組みを...
1月6日(昨日)から、ハローワークの求人票が新しくなりました。昨日のSNS投稿では、「求人票のシステムが変わっていて、びっくりしました」等の声もちらほら見かけました。9月のコラムでもアップしているの...
採用にお困りの会社に、持ち味カードを利用した採用の仕組みを提供しています。採用でミスマッチを生まないようにするための第一歩として、人材要件づくりがあります。この人材要件づくりは、もちろん、...
私の経験上ですが、労務トラブルは採用の段階から始まっていると感じています。どういうことかと言うと、「急に辞めた従業員の補てんに、とりあえず採用した人が1ヶ月で辞めてしまった。」とか、「履歴書...
本日は「持ち味カード」を利用した採用活動のご紹介です。採用でお困りの会社、特に、採用後すぐに辞めてしまう、現場での人間関係に悩んでしまう、等の採用ミスマッチをなくしたい会社にとってはとても有用...
ハローワーク求人票のポイントですが、今日は、「会社の特長」欄。ここの欄は、最初に事業所を登録する際に記載する項目なので、最初に登録した数年前の情報が載ったまま、という会社が多いです。また、90...
ハローワークの求人票作成のポイントはいくつかありますが、今日は「仕事内容欄」について。求人票の左下にある仕事内容欄ですが、どんな仕事かを分かりやすく伝えられていますか。例えば、保険の営業職の...
ハローワークへ求人を行っている企業は多いと思いますが、こんなサービスがあることをご存知でしょうか。「事業所画像情報でのPR」簡単に言うと、写真等の画像を求人票と一緒に公開することができるサービ...
昨日のことですが、顧問先企業のお手伝いで、転職サービスの「doda」さんが主催する転職フェアに参加してきました。その「doda」さんが、22~59歳の働く人約5千人を対象に「転職したい会社」を調査し、「doda...
昨日は、攻めの採用活動のうち、SNSの活用について書きました。今日は、リファーラル採用の活用について書きたいと思います。このリファーラル採用もダイレクトリクルーティングのひとつの手法です。リファ...
昨日から引き続きのテーマ、「攻めと守りの採用活動」。今日は、攻めの採用活動として、「SNSの活用」について述べたいと思います。みなさんはダイレクトリクルーティングという言葉を聞いたことがあります...
私は、サッカーが好きなので、セミナー等でもサッカーの例でお話することがあります。先日、企業向けの採用セミナーでお話したのは、「攻めと守りの採用活動」サッカーでは、フォワードと呼ばれる主に点...
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