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兵庫県の労働問題・就業の専門家・プロ

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この分野の専門家が書いたコラム

会社に届け出ていない通勤経路で事故っても通勤災害になりえます

2019-11-21

会社に届けている通勤経路以外で事故に遭った場合、 通勤災害となるのか。 答えとしては、なりえます。 この点、会社への届け出以外は絶対認められない、と思っている 経営者もいますので注意が必要です。 理由ですが、...

労働条件の通知をLINEで行うことも可能です

2019-11-20

入社時に行う労働条件の通知ですが、 LINE等のSNSでも可能です。 しかも、PDF 等のファイルを添付せずに本文に直接入力、送信することも可能です。 ただ、注意する点もあります。 法令上の要件では、 「出力...

季節性インフルエンザに罹った従業員。休業手当の対象になることも。

2019-11-19

インフルエンザで休んだ従業員がいた場合、それを有給として処理していますか。 それとも、欠勤として無給で処理していますか。 私の見てきた会社では、 有給(年次有給休暇)として処理しているところが多いように思います。...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?

スキルのない社員はピンチ 労働者にも厳しい働き方改革

スキルのない社員はピンチ 労働者にも厳しい働き方改革

2017-04-16

働き方改革

働き方改革では同一労働同一賃金、最低賃金の引上げ、長時間労働の是正など労働者の多くの方に歓迎されるキーワードが並んでいますが、一方で労働生産性向上のために労働者にも厳しい働き方が求められていくでしょう。