コラム
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テーマ：同一労働同一賃金
「パートだから」の一言で対応が終わっていませんか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今年の4月から、いよいよ中小企業でも同一労働同一賃金がスタートします。中小企業の皆様、準備はできていますでしょうか。先日マイナビによる「...
2021-01-18 同一労働同一賃金
同一労働同一賃金の対応は進んでいますか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、同一労働同一賃金、の話。中小企業のみなさま、同一労働同一賃金への対応は進んでいますか。大企業は4月からスタートしていますが、中小...
2020-05-27 同一労働同一賃金
法施行まであと1か月余りになった同一労働同一賃金
4月1日からの「パートタイム・有期雇用労働法」の施行まで、残すところ1か月余り。中小企業は、令和3年4月1日。事業主の皆さま、施行に向けた準備はお済みでしょうか。いわゆる同一労働同一賃金の実現に向け...
2020-02-21 同一労働同一賃金
同一労働同一賃金のポイントは「労使の話し合い」
同一労働同一賃金は、正社員とその他の雇用形態の社員との待遇格差をなくすことが目的です。最近は、この話題で中小企業の社長とお話しすることも多くなってきました。均等待遇、均衡待遇、という切り口で法...
2020-02-06 同一労働同一賃金
均等と均衡。どっちの考えを適用したらいいの？
同一労働同一賃金への対応ですが、正社員とその他の従業員との間で、不合理な差がないようにすることがゴールです。ここで不合理な差かどうかは、均等待遇と均衡待遇という考え方で判断することになります。...
2020-01-24 同一労働同一賃金
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