コラム
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テーマ：派遣会社の労務管理
派遣会社用の「労使協定方式」のイメージ
厚労省が、派遣会社用の労使協定方式のイメージを公表しました。ざっとみたところ、すでに公表されている『不合理な待遇格差解消のための点検・マニュアル（労働者派遣業界編）』に記載しているものと同じよ...
2020-01-16 派遣会社の労務管理
派遣を受け入れる企業も派遣会社もこの「Q&A」は確認しておおきましょう
昨日、「派遣先均等・均衡方式に関するQ＆A」が公表されました。https://www.mhlw.go.jp/content/000581593.pdf一年前もこの時期同一労働同一賃金のガイドラインが公表されましたが、年末のこの時期に出され...
2019-12-27 派遣会社の労務管理
施行間近。御社は改正派遣法への準備は進んでいますか。
派遣法の改正で、来年4月1日から派遣会社は、「均等均衡方式」か「労使協定方式」かを選択して派遣社員を派遣することになります。この制度の趣旨は、いわゆる同一労働同一賃金です。少ないとは思いますが、...
2019-12-24 派遣会社の労務管理
改正派遣法で誤解されやすい2つのポイント
改正労働者派遣法の件で、施行日等について誤解されている派遣会社の方も多いように感じています。2点ほどあります。【中小企業も2020年4月1日スタート】施行日は、2020年4月1日です。これは、派遣会社の...
2019-10-09 派遣会社の労務管理
派遣会社の人事担当者は必見！労使協定方式のQ&Aを参考に。
派遣労働者についての、いわゆる「同一労働同一賃金」に関してははかなり複雑でありますが、このたび、厚労省で、『労使協定方式に関するQ&A』が公表されました。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/...
2019-08-21 派遣会社の労務管理
「労使協定方式」を検討している派遣会社は早めの対応を。
来年4月から施行される改正労働者派遣法。同一労働同一賃に関連し、派遣元会社は、「派遣先均等均衡方式」か「労使協定方式」のどちらかで実現しなければなりません。この「労使協定方式」ですが、労使協定で...
2019-05-15 派遣会社の労務管理
平成30年改正派遣法が派遣会社に与えるインパクトは大きい②
前回、平成30年改正派遣法では、「同一労働同一賃金」の実現のために、派遣先に新たな義務が課されることを紹介しました。「派遣先は自社の従業員の待遇情報を派遣元に伝えなくてはならない」というものです...
2019-01-07 派遣会社の労務管理
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