マイベストプロ神戸
三谷文夫

労使ともに幸せになるための労務管理のプロ

三谷文夫(みたにふみお)

三谷社会保険労務士事務所

コラム一覧

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介護保険料がじわじわ上がっている!?

2019-04-19

時事ネタ

今日の日経朝刊に「介護保険料がアップ」という記事がありました。大手企業が加入する健康保険組合の介護保険料率が年々上がっているということです。この介護保険料、よくわからない方が多いのではないでしょ...

ドラマ『私、定時で帰ります』を観て感じたこと

2019-04-18

時事ネタ

今クールの火曜ドラマ『私、定時で帰ります』第一話を観ました。http://www.tbs.co.jp/watatei/仕事上、働き方改革がどんな風に世の中に受け止められているのか、やはり気になります。第一話は、20代新入社...

外国人雇用について相談したい場合の窓口

2019-04-17

労務管理

外国人の雇用に関して相談したい場合ですが、兵庫県内の3つのハローワークに窓口があります。・ハローワーク神戸 ・ハローワーク姫路 ・ハローワーク尼崎(ちなみに、関西で最も大きな外国人窓口は、梅...

ハローワークに届け出る外国人雇用状況によくある勘違い

2019-04-16

労務管理

日々、様々な人事労務のお問い合わせをいただきますが、最近では外国人雇用に関する依頼もいただいています。外国人を採用(あるいは離職)した場合ですが、企業には、ハローワークへ外国人雇用状況を届け出...

〇〇記念日で就業規則見直しを仕組み化した会社

2019-04-15

労務管理

一般社団法人日本記念日協会さんが、「今日は何の日?」というページを公開していて、毎日なんらかの記念日であることを確認することができます。例えば、今日4月15日は、このような記念日があります。・IJ...

アンガーマネジメントと人生の優先順位

アンガーマネジメントは、怒ることと怒らないことを区別できるようになる、こと。トレーニングを重ねて習慣化できてくると、「こんなことで怒っても仕方ないな」とか「まあ、そんなこともあるよね」とい...

法定労働時間と所定労働所間

2019-04-13

労務管理

法定労働時間と所定労働時間の違い。労働時間については用語が複数ありますので、実務で混乱しがちです。最近、「法定労働時間と所定労働時間は同じにしないといけないのですか」という質問を受けました...

従業員のモチベーションアップにつながる表彰制度とは。

2019-04-12

労務管理

就業規則作成の依頼を受けていて、「表彰制度を作った方がいいですか」との質問を受けることがあります。私の場合、「作らなくても法的には問題ありませんが、作った方がいいですよ」とお答えしています。...

残業月80時間超えの中小企業は早めの対応が必要です

2019-04-11

労務管理

残業時間の上限規制が大企業では始まりました。中小企業では、来年の4月まで猶予があるとはいえ、対応は早めにしておかないと後で痛い目にあいます。特に、現状「月80時間以上」の残業が発生している会社は...

年休5日取得義務で間違えやすい運用方法とは。

2019-04-10

労務管理

年休の5日取得義務化ですが、会社が時季指定して5日取得してもらわないといけないわけではありません。年休の取得方法は、①従業員の希望・請求による取得②労使協定による計画的な取得③会社の時季指定この...

試用期間でも社会保険加入義務がありますので間違えないようにしましょう

2019-04-09

労務管理

「試用期間3か月間は、社会保険に加入しません」このように従業員に案内し運用している会社、実は多いと感じています。でも、これ、間違いです。試用期間中であっても、社会保険加入の要件を満たしている方...

小規模事業所でもストレスチェックをするわけ

2019-04-08

労務管理

厚労省のストレスチェック実施プログラムがバージョンアップされました。こちらのページから新バージョンをダウンロードできます。https://stresscheck.mhlw.go.jp/この厚労省のプログラムは、最初の設定は...

年休の分割付与。2年消滅のカウントはいつから?

2019-04-07

労務管理

年次有給休暇(以下、年休)を分割で与えている会社もあるのではないでしょうか。先日、ある会社から分割付与している年休について質問がありました。「年休は2年で消滅しますよね。分割で付与している場合、...

働き方改革で思うこと

2019-04-06

雑感

働き方改革。この言葉を見聞きしない日がないくらい、今、話題沸騰中のテーマ。ありがたいことに私の事務所にも企業から連日この対応に関して問合わせがあります。さて、この働き方改革ですが、目的は労働生...

働き方改革。「中小企業」か「大企業」か。

働き方改革。「中小企業」か「大企業」か。

2019-04-05

労務管理

働き方改革関連法が順次施行されていますが、残業時間の上限規制は、「大企業」でこの4月から始まっています。ここで、「うちは中小だから、まだ大丈夫」と考えている社長に念のために。「あなたの会社、本...

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