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三谷文夫

労使ともに幸せになるための労務管理のプロ

三谷文夫(みたにふみお)

三谷社会保険労務士事務所

コラム一覧

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雇用関係の助成金における生産性要件加算とは。

2019-06-18

助成金

雇用関係の助成金を利用している企業は多いと思います。それに加えて、「生産性要件」を満たせば、助成金が割増される助成金があることを知っていますか。今年度であれば、人材確保等支援助成金、両立支援等...

パートに年次有給休暇はない、という会社。それって法違反です。

2019-06-17

労務管理

中小企業で、年次有給休暇について最も多い勘違いが、「正社員にはあるけど、パートさんには有休はない」という認識です。これは、経営者、労働者ともに言えると思っています。働く側も「パートだから有休な...

起業する時には労務の知識も必須です。

2019-06-16

労務管理

昨日は、三田市商工会主催の実践創業塾に登壇してきました。いただいたテーマは、「労務の基礎知識」。労働基準法に関する話をメインにしましたが、それにプラスして、働き方改革と人材育成についてもお伝え...

そのイライラの原因、実は自分にあります

アンガーマネジメント講座の受講者から、「うちの夫(あるいは妻)に受けさせたい」という声をよく聞きます。受講していただくと、怒りの感情との付き合い方が理解していただけるので、これは身近な人にも教...

中小企業も参考になる「転職したい会社」の魅力

2019-06-14

採用

昨日のことですが、顧問先企業のお手伝いで、転職サービスの「doda」さんが主催する転職フェアに参加してきました。その「doda」さんが、22~59歳の働く人約5千人を対象に「転職したい会社」を調査し、「doda...

新入社員の意識調査から分かること

2019-06-13

労務管理

東京商工会議所が実施した新入社員アンケート結果が公表されました。こちらの対象は、中堅中小企業の新入社員1100人とのことです。https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1017670私が着目したのは、「社...

ミスマッチをなくすために「持ち味カード採用」を検討してみませんか

ミスマッチをなくすために「持ち味カード採用」を検討してみませんか

2019-06-12

採用

採用にお困りの会社に、持ち味カードを利用した採用の仕組みを提供しています。採用でミスマッチを生まないようにするための第一歩として、人材要件づくりがあります。この人材要件づくりは、もちろん、...

攻めの採用活動のひとつ「リファーラル採用」を検討してみましょう

2019-06-11

採用

昨日は、攻めの採用活動のうち、SNSの活用について書きました。今日は、リファーラル採用の活用について書きたいと思います。このリファーラル採用もダイレクトリクルーティングのひとつの手法です。リファ...

ダイレクトリクルーティングで攻めの採用活動を。

2019-06-10

採用

昨日から引き続きのテーマ、「攻めと守りの採用活動」。今日は、攻めの採用活動として、「SNSの活用」について述べたいと思います。みなさんはダイレクトリクルーティングという言葉を聞いたことがあります...

企業の採用活動をサッカーに例えてみると。

2019-06-09

採用

私は、サッカーが好きなので、セミナー等でもサッカーの例でお話することがあります。先日、企業向けの採用セミナーでお話したのは、「攻めと守りの採用活動」サッカーでは、フォワードと呼ばれる主に点...

「アンガーマネジメントとハラスメント防止」が好評です。

アンガーマネジメントという言葉を聞いたことありますか。最近では、TVや雑誌などで取り上げられることも多くなり、どこかで聞いたことがある方もいるのではないかと思います。アンガーマネジメントとは、一...

事務担当者要チェック。算定基礎届で今回変更になったポイント。

2019-06-07

労務管理

6月になり先日ですが、日本年金機構より「算定基礎届の記入・提出ガイドブック(令和元年度)」が公開されました。https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2019/201905/2019053102.html昨年度と異なる点...

6月6日は「アンガーマネジメントの日」

6月6日は、アンガーマネジメントの日です。怒りの感情のピークは6秒、ムカムカの6、を掛け合わせています。私が所属する日本アンガーマネジメント協会では、この日に合わせて、「あおり運転と怒りの関係性...

就業規則に「事業主による年休の時季指定」の記載がないと違法になるのか

2019-06-05

労務管理

いわゆる「年休5日取得義務」がスタートして2か月。実際にスタートし、実務上でのご相談も人事や総務の担当者から多く受けています。昨日は、このような質問を受けました。「就業規則に事業主による時季指定...

年休管理で見落とされがちな「付与基準日」。

2019-06-04

労務管理

年休の取得や残日数などと記録する年休管理簿ですが、年休管理簿としての要件を欠いているものはNGです。年休管理簿として、法的に求められているのは、次の4つです。①付与基準日②年休の総日数③取得した...

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