マネジメント研修講師／石田祐一郎プロの一番の強み

コーチングを軸にしたコミュニケーションの強化による部下指導

得意とする研修は、コーチングを軸にしたコミュニケーションの強化による部下指導。特に部下との意思疎通に悩んでいる管理職、初めて部下や後輩を持つ方に成果が上がるコミュニケーションの取り方をお伝えします。

経歴

子供服と婦人服アパレル企業の株式会社アイドルに23年勤務し、1スタッフから、店長、マネージャー、営業課長、商品部長、役員で営業部長まで経験する
2012年：株式会社アイドル退職
2013年：株式会社ビジョナリークロス　エグゼクティブコーチとして参画
　　　　　コーチング事業を開始し、のべ200人以上をコーチング
2014年：大手研修会社と業務提携を結びビジネスサポートを軸に研修を実施
2016年7月：株式会社GO FRONTIER設立
2019年4月：「今どきの若手の育て方」を出版　（出版社アルファポリス）

実績

＜資格＞
株式会社チームフロー（現株式会社アナザーヒストリー）認定プロコーチ資格取得
メンタルケア協会精神対話士実践課程修了
　
＜実施研修＞
・ビジネスマナー研修
・接客マナー向上研修
・営業基礎研修
・ビジネスライティング研修
・セルフマネジメント研修
・タイムマネジメント研修
・コミュニケーション研修
・ロジカルシンキング研修
・店長研修（目標設定とPDCA 研修）
・店長研修（部下指導研修）
・店長研修（CSとクレーム対応研修）
・プレゼンテーション研修
・クレーム対応研修
・キャリアデザイン研修
・メンター研修
・コーチング研修
・支店長研修（管理職研修）
・営業マネージャー研修

DATA

氏名: 石田祐一郎（いしだゆういちろう）

会社名: 株式会社GO　FRONTIER

事業内容: ・ビジネスマナー研修
・管理職研修
・ CS研修
・コミュニケーション研修
・リーダーシップ研修
・コーチング研修
・タイムマネジメント研修
・キャリアデザイン研修
・ OJT指導研修

専門分野: ・ビジネス研修
・ビジネスコーチング

特徴: コーチングを軸にしたコミュニケーションの強化による部下指導の研修に定評があります。特に部下との意思疎通に悩んでいる管理職の方や、初めて部下や後輩を持ち、指導することになる方に効果的なコミュニケーションの取り方を伝え、成果を上げる事ができます。
また、店舗運営されている方には売上向上の為の、マネジメントの仕方、販売強化の仕方を私の失敗談をシェアしながら、上手くいく方法をお伝えしています。