[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …2人
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- このプロの一番の強み
- 大学教授として研究を重ねた理論と企業での実践を融合
[石川県／組織開発・人材開発]
企業での実践と大学教授として研究してきた人的資源管理、組織行動論を基に人と組織を活性化
「大学で30年にわたって研究した理論と企業での実践を融合し、人材育成、人事制度構築、キャリアコンサルティングに取り組んでいます」と話すのは、実践女子大学名誉教授・谷内篤博さん。個人やチームを活性化...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 大学名誉教授
- 専門分野
- 人的資源管理（HRM）、人材マネジメント人材育成、能力開発キャリアマネジメント組織開発（OD）
- 会社名
- 所在地
- 石川県金沢市
- このプロの一番の強み
- 体験型研修と戦略MQ会計を用いて「稼ぐ力」を強化
[石川県／組織開発・人材開発]
体験型研修で「稼ぐための考え方」を身につけ、MQ会計コンサルティングで実務の改善につなげる
「コロナ禍による経済の停滞や物価上昇など、情勢が目まぐるしく変化する中、今まで通りのやり方で今まで通りの商売をやって成り立つ企業はわずかです。経営者と社員が共にレベルアップをしながら、一丸となっ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社コンパスマネジメント
- 所在地
- 石川県金沢市泉野町4-9-5 スプリングテラス泉野101
この分野の専門家が書いたコラム
職能資格制度の効用と限界
2025-04-19
1969年日経連（現・日本経済団体連合会）が能力主義人事を標榜して以降、大企業を中心に職能資格制度が普及した。それまでの年功主義的な人事制度と異なり、職務遂行能力に基づいて従業員をランク付け（格付け）するもので、...
ウェルビーイング経営
2025-03-13
働き方改革の推進や医療費負担の削減に向けて、従業員の健康管理に積極的に取り組む企業が増えている。英語ではウェルビーイング。安寧や幸福などと訳されている。個人が身体的、精神的、社会的にも健全で良好な状態にあることを...
次世代リーダーの育成
2025-02-17
最近の人事の重要課題としてよく取り上げられるのは、経営人材の育成である。日本の企業はこれまで本格的に経営人材の育成をしてこなかった。日本の企業が行ってきたのは、管理者研修やリーダー研修などの階層別研修で中間管理職...
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