[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …3人
東京その他の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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[東京その他/組織開発・人材開発]
独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ!
上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか? どうして、自分で考え行動しないのか? 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
- 専門分野
- ・ビジネス研修・ビジネスコーチング
- 会社名
- 株式会社GO FRONTIER
- 所在地
- 千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104
[東京その他/組織開発・人材開発]
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
[東京その他/組織開発・人材開発]
完全成果報酬制で障害年金の申請を代行。経済的、精神的な不安から一歩踏み出すサポートを
「病気やけがで生活や仕事に支障が出た際に支えとなるのが障害年金で、現役世代でも受け取ることができます。過去にさかのぼって請求できる場合もありますが、手続きがかなり複雑で、傷病を抱える方が自力で行...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人 日本労働教育総合研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区戸部本町51-15 ウィルテラス横浜サウス316
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外国人採用で失敗する理由|JLPT(N1・N2)だけでは判断できない日本語力とは
2026-04-03
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 外国人人材の採用で、求人票によく書かれる条件。 「日本語能力:N2以上」 “日本語でしっかり業務ができる人”に来てほしい。 そんな...
やさしい日本語とは?企業で起きた3つの変化とその効果
2026-04-03
こんにちは。 エルロンのやさしい日本語スペシャリスト グローバル共創デザイナーの竹丸勇二です。 人材育成や外国人材の受け入れが進む中で 「やさしい日本語」という言葉を 耳にする機会が増えてきました。 しかし、...
人材育成は「伝え方」で変わる|やさしい日本語と育成の仕組みづくり
2026-04-02
はじめまして。 株式会社エルロン取締役、そして 日本語教育実践ラボ 主任研究員の竹丸勇二です。 これまで私は、航空自衛隊にて教育専門員として 約3000名の人材育成に携わってきました。 現在はその経験を活かし、...
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変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1~9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。





