[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …22人
東京23区の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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東京23区×組織開発・人材開発
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- このプロの一番の強み
- 経営診断、伴走型支援、協業で課題解決を後押し
[東京23区／組織開発・人材開発]
企業の課題に応じて支援の形を変える経営コンサルティング
「当方は、業種や業態を問わず、クライアントの皆さんのご要望に沿った支援を心掛けています。経営のことで何かお困りごとがあれば、いつでもご相談ください」 こう語るのは、東京都中央区で経営コンサルテ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社ComRade
- 所在地
- 東京都中央区銀座1−22−11 銀座大竹ビジデンス 2F
- このプロの一番の強み
- 現役介護者の視点を生かした介護離職防止策と両立支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
現役介護者が導く「介護しながら働き続けられる」組織づくり
家族の介護を理由に、今まで勤めていた会社を辞める─「介護離職」は重要な経営課題ですが、「取り組みが形骸化している」と悩んでいる人事担当者は少なくありません。 「企業が支援できるのは、介護そのもの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護離職防止対策アドバイザー
- 専門分野
- 〇家族介護者支援〇企業における介護離職防止対策〇企業における仕事と介護の両立支援
- 会社名
- 株式会社ワーク＆ケアバランス研究所
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木407
- このプロの一番の強み
- 物流会社の経営20年。現場と経営、両面を知っている。
[東京23区／組織開発・人材開発]
「思いの流通」をめぐらせ、経営と現場の対話を活性化
日々の業務で数字や方法は共有できても、「何のためにやるのか」という本質的な考え方が現場に伝わっていないと感じることはありませんか。 「モノコトフロー研究所」を主宰する浅沼正治さんは、物流会社の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営アドバイザー
- 専門分野
- 組織開発、対話デザイン（ダイアログサポート）、経営アドバイザリー、物流・ロジスティクス戦略、ワー...
- 会社名
- モノコトフロー研究所
- 所在地
- 東京都墨田区東向島3-30-3
- このプロの一番の強み
- BIG4出身のコンサルタント×独自開発AIで課題解決まで伴走
[東京23区／組織開発・人材開発]
BIG4出身コンサルタント集団が「AI×人」で経営課題の解決を図る
「これからの時代のコンサルティングは、AIか人かではなく、両方を組み合わせてシナジーを最大化させることが重要だと考えています」 そう話すのは、東京に拠点を置く「エクイティ・コンサルティング・グル...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- エクイティ・コンサルティング・グループ株式会社
- 所在地
- 東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER 41F
- このプロの一番の強み
- AI時代に必要な思考力と人間力を育む人材育成プログラム
[東京23区／組織開発・人材開発]
AI時代に活躍できる人材とは？思考力を鍛え、人間ならではの価値を高める
「AIが進化すると、戦略立案やマネジメントの多くは代替される時代が来るかもしれません。だからこそ、人間にしかできない力を今から磨く必要があります」 そう話すのは、「グレディス」代表の杉井要一郎さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング業
- 会社名
- 株式会社グレディス
- 所在地
- 東京都世田谷区
- このプロの一番の強み
- 新しい時代に即した経営、仕事、人生への思考転換アドバイザー
[東京23区／組織開発・人材開発]
多種多様な経験と脳科学・心理学を礎に、課題解決や企画成功をプロデュースする
「合同会社ヘルシーブレイン」代表の柴原健次さん。脳科学・心理学を活用した思考法を取り入れ、人材活性化を通した広範な事業支援プロデュースをしています。「長年人材育成の分野で、多様な立場の経験をしてき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブプロデューサー
- 専門分野
- ※起業家・個人企業から大企業、上場企業からベンチャー企業そして団体・協会、個人事業、店舗まで、すべ...
- 会社名
- 合同会社ヘルシーブレイン
- 所在地
- 東京都港区新橋3丁目
- このプロの一番の強み
- 人や組織がぶつかる「6つの壁」を取り除き、限界を突破させる
[東京23区／組織開発・人材開発]
マネジメント力によって、人を活かし、業績を伸ばす
安澤武郎さんは、実行支援型のコンサルタントを展開しています。これは、企業に入り込みハンズオンで事業を改革するやり方で、日常的な活動の積み重ねの中で改革を推し進めていきます。手間のかかる仕事ですが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 事業変革の実行・定着化支援のためのコンサルタント
- 会社名
- 株式会社熱中する組織
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2F
- このプロの一番の強み
- ドライバーの勤務実態を踏まえた労務管理と制度運用の支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
運送業の労働時間と賃金の課題に向き合い、勤務実態に応じた労務管理を支援
残業や賃金水準など、労務管理に課題を抱える運送会社は少なくありません。「YUTOLI社会保険労務士・FP事務所」代表の吉元康裕さんは、運送業の労働時間や賃金に特化したコンサルティングに力を入れています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 専門分野は公的年金、企業年金、資産形成。得意分野は、専門分野＋賃金・労働時間制度＋労使関係（使用...
- 会社名
- YUTOLI社会保険労務士・FP事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区一之江7丁目81番2号 プレーヌ・リュンヌ2F
- このプロの一番の強み
- 「伝わらなさ」を解消する、やさしい日本語を提供
[東京23区／組織開発・人材開発]
「伝わりやすい」日本語、「実際に使える」日本語で、外国人と日本人がともに活躍する組織・社会へ
「日本人には『伝わりやすい』日本語を、外国人には『実際に使える』日本語を教え、円滑で円満な意思疎通をかなえることで、誰もが活躍できる社会づくりに貢献します」 そう語るのは、「aileron（エルロン）...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- やさしい日本語スペシャリスト、グローバル共創デザイナー、日本語講師
- 会社名
- 株式会社aileron（エルロン）
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
- このプロの一番の強み
- 「獲る」「分析する」「対策する」「装着する」営功社メソッド
[東京23区／組織開発・人材開発]
「売る」から「選ばれ、買ってもらえる状態」を作る営業設計支援
「新規開拓が伸びない」「商談まで進んでも受注につながらない」といった悩みを抱えながらも、目先の数字ばかりを追い、本質的な課題を見落としていませんか。 「私たちは『売る』から『選ばれ、買ってもら...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 営業ブランディング設計士
- 専門分野
- ・法人営業全般・組織構築・営業人材育成・営業戦略構築・ブランディング（企業/人）
- 会社名
- 株式会社営功社
- 所在地
- 東京都杉並区浜田山3-31-6 フレンドリーHAMADAYAMA3F
- このプロの一番の強み
- 顧客との「共創」スタイルで効果的な社内イベントを創出
[東京23区／組織開発・人材開発]
会社への愛着心を育み、組織を活性化させる効果的な社内イベントをプロデュース
「運営そのものを委託したい」「予算内で実施できる余興を考えてほしい」「オープニングや研修用の映像を作りたい」といったニーズに応えるのは、「アドバンテージ」の代表・土田通孝さん。社内イベントのプロ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- イベントプロデューサー
- 会社名
- アドバンテージ株式会社
- 所在地
- 東京都港区東麻布2-33-5 第四松坂ビル3階
- このプロの一番の強み
- 企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修
[東京23区／組織開発・人材開発]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
- このプロの一番の強み
- リーダーの悩みに、コーチング理論と現役経営者の視点で向き合う
[東京23区／組織開発・人材開発]
仕組みでは解けない人間関係の課題を、組織変容のチャンスにする「人間参謀」
「組織の問題を分解していくと、最終的には人と人との関係に行き着きます」と話すのは、「dotwhy（ドットワイ）」代表取締役の永田陽祐さん。コーチングを活用した企業支援を行っています。 近年、業務の効...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- プロコーチ
- 専門分野
- エグゼクティブコーチング、ビジネスコーチング、組織開発、リーダーシップ開発、管理職育成、次世代リ...
- 会社名
- 株式会社dotwhy（ドットワイ）
- 所在地
- 東京都千代田区九段南1丁目5-6 りそな九段ビル5階
- このプロの一番の強み
- 20年の経験をもとに、高度外国人材の採用・定着を一貫支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
高度外国人材に特化した人材紹介で、中小企業の成長を後押し
「VUCAdapt（ブーカダプト）」の木村功二さんは、経営者自身も言語化できていない「潜在的な課題」にこそ、外国人採用の本質があると指摘します。 「日本での成功を夢見ながらも、就職の機会に恵まれず帰国...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人材紹介業
- 会社名
- 株式会社VUCAdapt（ブーカダプト）
- 所在地
- 東京都足立区千住旭町11-7-401 足立成和信用金庫創業支援施設あかつき
- このプロの一番の強み
- 経営支援と人材育成を融合し自走する組織づくりを支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
リーダーを育てて企業にアサイン。「人」の力で事業成長を支える経営コンサルタント
経営者が現場業務に追われ、新規事業や組織改革まで手が回らない―。そんな企業の課題に、東京を拠点に「次世代人材の育成」と「顧客企業の事業支援」を一体化させたプラットフォームを構築し、15のサービスで向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社EXCEEDACEHOLDINGS
- 所在地
- 東京都中野区中野3-43-10 中野桃園パークハウス 102
この分野の専門家が書いたコラム
「また最初から説明ですか？」はリベンジ退職・静かな退職の兆候
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先日、プライベートで大手のハウスクリーニングサービスを利用しようとして興味深い経験をしました。 受付窓口で細かい要望を説明したにもかかわらず、実際に担当する方にはほとんど伝わっていなかったのです。 結局、私は同じ説...
右腕（No.2）が育たない会社の社長がやっている3つのこと 株式会社ブルーム（bloom8）
2026-11-11
こんにちは。株式会社ブルーム（bloom8）の小峰正仁です。私は2002年から2018年までの16年間、上場企業で社長の右腕（No.2）として取締役CFOと人事責任者を務めました。 「右腕が欲しいが、育たない」。中...
「社員が集まる場」は経営の投資である 株式会社ブルーム（bloom8）
2026-11-10
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2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
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2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
