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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

パート厚生年金適用「従業員51以上」方針

2019年12月10日 公開 / 2019年12月19日更新

テーマ:社会保険(健康保険・厚生年金)

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 働き方改革

厚生労働省は、短時間労働者(パートタイマー)へ
の厚生年金の適用範囲を拡大するため、企業規模
要件を緩和する方針。

現行制度の「従業員501人以上」を、「51人以上」へと
段階的に引き下げる案を軸に検討されている。
個人の法律事務所や会計士事務所も適用対象とする方針。
関連法案を来年の通常国会に提出することを目指す。



先日入ってきたインパクトのあるニュースですが
やむを得ないともいえます。

国の考えていることはとにかく被保険者を
増やして保険料を徴収して財政を立て直さないと
いけないわけです。

しかしながらパートの短時間労働者の方の中には
こういう制度改定を歓迎しないという
人も多く、それならさらに短い時間で働く
とかあるいは適用にならない職場に変わるという
方も出てくる可能性があります。

51人以上の会社というとちょっと身近な問題で
中小企業でパートさんが活躍している会社も多いので
対策を今から考えないといけないと思った次第です。

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