[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …2人
大田区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
大田区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。大田区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
大田区×人材育成・社員研修
＋フリーワードで絞込み
1～2人を表示 ／ 全2件
- このプロの一番の強み
- 水辺の安全対策にリスクマネジメントと人的スキルの強化で備える
[大田区／人材育成・社員研修]
現場のリスクを抽出し的確な対策を講じた上で、事故やトラブルの発生を未然に防ぐ
主にスポーツ施設で管理運営を担い、人々が安全に水と親しめる環境づくりと啓発に努める「ウォーターセーフティプロモーション」。 代表でプール安全管理アドバイザーの植松正樹さんは「例年、夏になると報...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- プール安全管理アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 一般社団法人ウォーターセーフティプロモーション
- 所在地
- 東京都大田区南六郷3-10-16 六郷BASE224号室
- このプロの一番の強み
- 約30年の指導歴と40以上の講座で、企業にも個人にも対応
[大田区／人材育成・社員研修]
40以上のITプログラミング講座でスキルアップをサポート
成長産業であるIT業界で活躍するには、プログラミングの知識が不可欠。「IT研究所株式会社」の荒川栄一郎さんは、プログラミング言語やITに関する研修を手掛けています。その強みは、40以上ものコースを用意し...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- IT・プログラミング関連
- 専門分野
- 会社名
- IT研究所株式会社
- 所在地
- 東京都大田区池上6-13-2
みんなの声（クチコミ・評判）
4票並木将央プロへの声
【セミナー】成熟社会ビジネス実践会「コロナで進む...
●本日はありがとうございました。 特にワークとライフのバランスの真の意味に関して、とても分かりやすく理解しておくべき価値感かと思いました。...
ビジネス
40代 ／女性
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代 ／女性
3票星河愛子プロへの声
意識の高さや愛念が感じられ 素敵なセミナーでした
NLP DSRが身近に感じられるようになりました。物理学者デイビッドボームの実験や実際のワークが興味深く勉強になりました。「脳は自分が確信したこ...
ビジネス
男性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代 ／男性
3票星河愛子プロへの声
期待を超える素晴らしいセミナーに感謝です
先日は期待を超える素晴らしいセミナーに感謝です～！ 想像力の大切さ、脳を自らが認識して取り扱うことの大切さを学びました。 ネガティブ系の質...
ビジネス
男性
3票星河愛子プロへの声
NLPの本を書いていますが、 ワークや伝え方は見事で...
昨日のセミナーは大変印象的な分かりやすいものでした。 有難うございました。私もいくつかの本でNLPの事を書いていますが、 昨日のワークや伝え方...
ビジネス
男性
この分野の専門家が書いたコラム
突然届いた友人の訃報。大手ハウスメーカーを3年で辞めた自分が「後悔のない人生」を見つけるまで【後編】
2026-01-31
※この記事は後編になります。 ぜひ前編前編からお読みください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 二度目のターニングポイント：コーチングとの出会い 会社を辞めたものの、前途は多難。立ち上げるはずだった事業が訳あって白紙...
note第27弾公開
2026-01-29
「自立」と「自助」は違う。 「互助」と「共助」も違う。 この4つの「助」を混同するから、 チームが機能しなくなるんです。 なぜPTAは壊れるのか。 年金制度は何が問題なのか。 会社で何が起きているのか。 その...
なぜマインドフルネスは企業に広まりにくいのか？ ―経営者の“なんとかなる”が壁になる
2026-01-29
【“なんとかなる主義”では守れない】 マインドフルネスが企業に根づかないのは、なぜなのか？ 「体力で乗り切れる」 「メンタルは気合でなんとかなる」 そう信じてきた経営者ほど、 今の若手の“繊細さ”に戸惑...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
