[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
江東区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
江東区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。江東区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 「売れる声はつくれる！」実践に即した論理的フレームワーク
[江東区／人材育成・社員研修]
「声が人生を変える！」人に伝わる声を磨き、ビジネス力・コミュニケーション力を高める
東京都江東区亀戸のスタジオを拠点に、個々の目的や課題に合わせた結果につながるオーダーメードレッスンを展開する「Cyber Monkey ヴォイストレーニングクラブ」。特徴は、筋肉や骨の動かし方といったフィジカ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ボイストレーナー・プロデューサー
- 専門分野
- 会社名
- Cyber Monkey ヴォイストレーニングクラブ
- 所在地
- 東京都江東区亀戸6-61-5 パセット亀戸2F3F
みんなの声（クチコミ・評判）
票河野創プロへの声
日本最大の求人媒体 ハローワーク活用セミナー
参考に成りました。 indeedの仕組みをよく理解していなかったため、ハローワークに載せる、ということがindeedを通すことで、上位に表示されPV数...
ビジネス
男性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代 ／男性
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
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30代 ／男性
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
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40代 ／女性
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【来る波は笑顔で乗りこなす！】一瞬で記憶に残る「自己紹介」3つの心得
2026-04-08
2026年2月21日まで、私は家族旅行でドバイにいました。 帰国した一週間後、その地をめぐる情勢は一変！ 実は私の人生、こうした【紙一重】の連続なんです。 阪神・淡路大震災の時も、東日本大震災の時も・・・。 数...
ちょっとってどれくらい??
2026-04-08
4月に入って初めてのコラムになります。 それぞれの会社にも新入社員がきて、何かと忙しい時期ですね。 今日はある会社で起きた実話から。 その会社に入社した新入社員、ある日上司から仕事を頼まれました。 終業時間...
外国人と日本人の新入社員研修は分けるべき？合同研修のメリットと注意点
2026-04-08
こんにちは。 エルロン代表・元人事×日本語教師歴12年の石川陽子です。 最近は、日本人だけでなく、 外国人の新入社員を迎える企業が増えてきています。 そんな背景もあり、新入社員研修の設計をする際に、 企業の人...
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2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
