マイベストプロ東京

[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1

台東区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

台東区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。台東区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。

現在の検索条件

台東区×人材育成・社員研修

フリーワードで絞込み

1~1人を表示 / 全1

一木義典

このプロの一番の強み
国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう

[台東区/人材育成・社員研修]

外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す

 在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定(EPA)や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫

職種
人材開発
専門分野
会社名
UG開発マネジメント株式会社
所在地
東京都台東区上野3-16-2  天翔上野末広町ビル202号

みんなの声(クチコミ・評判)

この分野の専門家が書いたコラム

AIと未来の仕事の関係性

AIと未来の仕事の関係性

2024-12-23

昨今、AIは私たちの身近なものとして認識されるようになりました。そのきっかけの1つに、現在ある仕事が将来的にAIやロボットに置き換わるといった話がメディアで大々的に取り上げられたことが挙げられます。「今ある仕事に従...

『悩み事の盲点 - なぜ私たちは自分を正しく見れないのか』

『悩み事の盲点 - なぜ私たちは自分を正しく見れないのか』

2024-12-20

 鏡の向こうの「私」-自己認識の不思議な仕組み  私たちは日々、鏡に映る自分の姿を「自分」だと認識しています。しかし、写真に写った自分を見ると違和感を覚えることがあります。同様に、録音された自分の声を聞くと「こんな...

働くうえで大切なこと

働くうえで大切なこと

2024-12-13

現代のビジネス環境は複雑で、競争が激しいと言われています。その中で成果を出し、自分の価値を評価してもらうためには、単に努力するだけでは不十分です。特にサラリーマンとして働く場合、自分自身の役割や環境を理解し、適切な...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

2020-12-22

パワハラ問題

いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか?また対処する方法は?社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

2020-05-08

コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

東京都のよく見られている地域から人材育成・社員研修の専門家を探す

ジャンルを絞り込む

エリアを絞り込む

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ東京
  3. 東京の人材育成・社員研修
  4. 東京23区の人材育成・社員研修
  5. 台東区の人材育成・社員研修の専門家

© My Best Pro