各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」（1/3）

会社の命はヒト。企業に活気を吹き込むエキスパート

　人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英美さん。社会保険労務士・産業カウンセラーの資格をもつコンサルタントです。

　「不況に負けずに、成長する中小企業の特長は何でしょうか？」。誰もが知りたいこの質問を投げかけたところ、桐生さんの答えは非常に明快でした。「『人を大切にする会社』。自信を持ってそう言えます。経営の3要素はヒト・モノ（商材）・カネだと言われますよね。その中で大事なのはなんといってもヒト。人が物を生み出し、それが利益につながる。会社には絶対に人の力が必要なんです」。人の力を引き出すためのポイントは2つ。「働きやすい環境づくりと、信頼できる人間関係の構築です。これらが整うと企業は必ず息を吹き返します」と桐生さん。「会社に不安や不満を抱えながら働くと、頑張ろうという気がなくなります。適当に仕事をこなせばいいや、となる。その結果が成長につながるはずもなく後退するばかり。会社にとっても従業員にとっても、大損失です」

　大手電機メーカー系列会社・外資系企業の人事総務担当社員として、そして独立後は社労士・産業カウンセラーとして、25年にわたって多数の企業経営を内外から見つめてきた桐生さん。人事労務や人材教育、労働環境づくりをとおして各企業に活気を吹き込んできた自身のノウハウを「企業経営のお役に立てたい」と一念発起して起業を決意。以来、クライアント企業の人事・総務の各種手続きや人事労務管理のアドバイス・コンサルティングを精力的に行っています。守備範囲は広く、社員の採用業務から社員教育、社内の人事制度・評価査定の整備、労働関係の各種手続き、株主総会の準備、心を病んだ従業員のケア……。まさに社外人事総務部長の名にふさわしい活躍ぶりです。

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