[ビジネス]の専門家・プロ …161人
東京23区のビジネスの専門家・コンサルタント
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[東京23区/ビジネス]
教育界と産業界をつなぎ、子どもたちが「社会で生きる力」を養うキャリア教育を提案
「わが子のPTAをきっかけに学校と関わり、先生方の頑張りを拝見する一方で業務負担が重い現状に課題を感じました。子どもたちの成長を支え、輝ける未来を切り開いていく一助になればと2002年に法人を立ち上げ、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 教育コーディネーター
- 専門分野
- 事務所名
- 特定非営利活動法人スクール・アドバイス・ネットワーク
- 所在地
- 東京都杉並区荻窪5-29-11 プラザいなば306
[東京23区/ビジネス]
倒産の危機に面した経営者の利益を守り、最適な対策をアドバイスする
経営危機に直面した経営者にとって、事業を継続するか、倒産を受け入れるかを判断するのは、とても困難な問題です。特に中小零細企業にとっては、身近に相談できる相手がいないこともほとんど。そんな時に力に...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- ■経営相談■経営危機相談■事業継続相談■倒産相談
- 事務所名
- 内藤明亜事務所
- 所在地
- 東京都新宿区北新宿1-17-3 金元ビル202
[東京23区/ビジネス]
グローバルな人材育成を目指し、多方面から海外留学をサポート
戦国武将、毛利元就が一族結束のために説いたとされる「三矢の教え」。留学事業などを手掛ける「アフィニティ」取締役で教育事業部長の平田智義さんは、留学における「3本の矢」を持っています。 「個人に向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 留学コンサルタント
- 専門分野
- ヨーロッパ(イギリス、フランス、ドイツ)、北米(アメリカ、カナダ)への海外留学
- 会社名
- 株式会社アフィニティ
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル5階
[東京23区/ビジネス]
独自の技術を持つ企業・個人にフランチャイズ化を提案
「良い製品やサービスは黙っていても売れる」という考えは通用しない時代です。どんなに素晴らしい製品や高度なサービスでも、上手にアピールできなかったり、お客さまのニーズとマッチしていなければ、利益を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 日本の中小企業の優秀な技術が日本国内外でさらに高い価値を生み、活躍の場を広げていただきたいという...
- 会社名
- 社外 CEO JAPAN 株式会社 (英文表記 :OUTSIDE CEO JAPAN Inc. )
- 所在地
- 東京都台東区上野2丁目12-18 池之端ヒロ2階インスクエア上野
[東京23区/ビジネス]
メガバンク出身の知見を生かした財務コンサルティングで、経営者の右腕として事業を支援
「企業がうまく銀行から借り入れを行うには、銀行と良好な関係性を築くことがポイントです。『アプローチがうまくいかない』『融資を断られた』という経営者や財務担当者を、全力でサポートします」 そう話...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社エクシードコンサルティング
- 所在地
- 東京都中央区銀座一丁目
[東京23区/ビジネス]
金メダリストを育成したメンタルコーチングで経営者・管理職を対象にリーダーシップ教育を実施
飯山晄朗さんは、金メダリストの高木菜那選手をはじめ数々のスポーツ選手を育てたメンタルコーチ。企業の経営者や管理職に向けて、人財教育やリーダーシップ育成を通して、メンタルの強化を図り、人と組織のパ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- メンタルトレーナー
- 専門分野
- 屋号
- 一般社団法人 グローアップフォーラム
- 所在地
- 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 新館7F
[東京23区/ビジネス]
遺産相続と事業承継に注力。次代にスムーズに引き継ぐため、専門知識と豊富な経験知でサポート
「故人の財産の分け方を話し合う遺産分割協議や、最低限保証された財産の取り分を主張する遺留分侵害額請求、一切の権利を辞退する相続放棄などの相続事件や、事業承継案件を、年間で約30件受任しており、いろ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 会社名
- 弁護士法人IGT法律事務所
- 所在地
- 東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ビル6階
[東京23区/ビジネス]
日本の国際競争力を高めるべく、中堅・中小企業のDX推進をサポート
「DX(デジタルトランスフォーメーション)は大企業だけのもではありません。テクノロジーを活用して品質の安定化や生産性の向上を図り、競争力を高めることは、中堅・中小企業の存続、発展においても欠かせな...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- アスナビス株式会社
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
[東京23区/ビジネス]
クライアントの考えを読み解く力、 問題を整理する力で、経営課題を解決に導く
会計基準や税制が改正され、労働関連の法令も厳格化。企業を取り巻く環境は常に変化し、ルールも厳しさを増しています。 「経営体質の強化や事業の拡大、業務の効率化など、経営者さまが抱える多種多様な悩...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 公認会計士、税理士
- 専門分野
- 会社名
- 大野公認会計士・税理士事務所
- 所在地
- 東京都新宿区北新宿1-4-1
[東京23区/ビジネス]
仕事を成功に導く万能ツール、それがリーダーシップ。人としての魅力が深まるもの
「リーダーシップというと、ある特定の人だけが持ち得るもの、と思われがちですがそのようなことはありません。誰もが持つことができ、人が人として生きていくために持っていたい『万能コミュニケーションツー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント、 講師
- 専門分野
- リーダーシップ戦略コンサルティング/組織の人材教育アドバイス
- 会社名
- 株式会社 current links(current links, Inc.)
- 所在地
- 東京都中央区銀座7丁目13番6号
[東京23区/ビジネス]
人事・労務の総合コンサルティング業務を通し、中小企業の健全な成長をバックアップします!
「中小企業が健全に成長し、次のステップに進むには、従業員が働きやすい環境をつくることが一番大切だと考えます。楽しくない思いで仕事をしているのとやる気を持って前向きに仕事をしているのとでは、生産性...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●人事評価制度や賃金制度の構築・検証●労務管理状態の診断と就業規則などのルールづくり●労務トラブル...
- 事務所名
- 宍倉社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷1-4-6 ニュー青山ビル204
[東京23区/ビジネス]
「社会を一歩でもより良い方向へ導くリーダーと組織」を人材マネジメントの変革を通じて支援する
人材育成や組織活性化の課題に対して、企業と働く人のために全力を尽くす人がいます。「バロンコンサルティング」の代表取締役の上村健作さんです。 「成果は数字にはすぐ現れません。でも、“組織は人こそが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社バロンコンサルティング
- 所在地
- 東京都港区南青山2丁目2番15号13F
[東京23区/ビジネス]
人当たりの良さ、親しみやすい性格で起業家のビジネスをサポートする税理士
2006(平成18)年の11月に施行された「会社法」により、最低資本金規制が撤廃され、資本金1円でも会社設立が可能になりました。結果、以前まで年間約2万社ほどだった株式会社設立数は、近年は約8万社に急増。し...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- (法人の方)起業、会社設立法人税・所得税のご相談記帳・会計書類の照合月次資料の提出税務相談...
- 会社名
- 阿久津会計事務所
- 所在地
- 東京都渋谷区笹塚1-33-5
[東京23区/ビジネス]
マネジメント力によって、人を活かし、業績を伸ばす
安澤武郎さんは、実行支援型のコンサルタントを展開しています。これは、企業に入り込みハンズオンで事業を改革するやり方で、日常的な活動の積み重ねの中で改革を推し進めていきます。手間のかかる仕事ですが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 事業変革の実行・定着化支援のためのコンサルタント
- 会社名
- 株式会社熱中する組織
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2F
[東京23区/ビジネス]
学習書、専門書のイラスト・デザインに携わって40年超。理解を促す具体性のある表現が強み
「当方では、イラストや図版といった学習書や実用書、専門書のビジュアルを制作しております。紙面をレイアウトする組み版、印刷データのDTP、本として整える装丁までマルチに対応します。書籍まわりを一気通貫...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- イラストレーター・デザイナー
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社熊アート
- 所在地
- 東京都北区十条台1-6-44 カーサ十条台202
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◆親亡きあとを考えるセミナーを開催◆~セミナーのご報告~
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
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2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?
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現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。