[ビジネス]の専門家・プロ …6人
台東区のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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1～6人を表示 ／ 全6件
- このプロの一番の強み
- 国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう
[台東区／ビジネス]
外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す
在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定（EPA）や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材開発
- 専門分野
- 会社名
- UG開発マネジメント株式会社
- 所在地
- 東京都台東区上野3-16-2 天翔上野末広町ビル202号
- このプロの一番の強み
- フランチャイズ化、協会化で「競合ゼロ」のビジネスモデルを構築
[台東区／ビジネス]
独自の技術を持つ企業・個人にフランチャイズ化を提案
「良い製品やサービスは黙っていても売れる」という考えは通用しない時代です。どんなに素晴らしい製品や高度なサービスでも、上手にアピールできなかったり、お客さまのニーズとマッチしていなければ、利益を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 日本の中小企業の優秀な技術が日本国内外でさらに高い価値を生み、活躍の場を広げていただきたいという...
- 会社名
- 社外 CEO JAPAN 株式会社 （英文表記 ：OUTSIDE CEO JAPAN Inc. ）
- 所在地
- 東京都台東区上野2丁目12-18 池之端ヒロ2階インスクエア上野
- このプロの一番の強み
- 人や組織がぶつかる「6つの壁」を取り除き、限界を突破させる
[台東区／ビジネス]
マネジメント力によって、人を活かし、業績を伸ばす
ペネトラ・コンサルティング株式会社の安澤武郎さんは、実行支援型のコンサルタントを展開しています。これは、企業に入り込みハンズオンで事業を改革するやり方で、日常的な活動の積み重ねの中で改革を推し進...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 組織変革の実行・定着化支援のためのコンサルタント
- 会社名
- ペネトラ・コンサルティング株式会社
- 所在地
- 東京都台東区西浅草3-22-3 浅草タワー30F
- このプロの一番の強み
- 小規模工事店経営者さんのパーソナルトレーナー
[台東区／ビジネス]
「社長の頭の中にある構想」 その実現に向けての徹底サポート
「売上をUPしたいのに営業が思うように動かない、戦略はいろいろ浮かぶが何から始めたらよいかわからない…小規模事業所の社長さまの頭の中は色々なことが浮かんではくるものの日常に忙殺されてしまいます。大企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 現場レベルでのパーソナルサポート
- 屋号
- office TAMURA （オフィス タムラ）
- 所在地
- 東京都台東区 松が谷4-1-10 エムビル2F
- このプロの一番の強み
- 移動弱者を対象に階段昇降機で段差や階段の昇り降りをサポート
[台東区／ビジネス]
エレベーター停止期間中に特化した、移動介助サービスを全国で展開
普段活用しているエレベーターが使えなくなったときのことを想像してみてください。健常者であれば階段を上り下りできるとしても、複数階となれば大きな負担を伴うでしょう。高齢者など歩行に不安がある人は、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 移動介助事業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ゼンドーアシストマネジメント
- 所在地
- 東京都台東区東上野1丁目20-6 丸幸ビル4階
- このプロの一番の強み
- 相談に適合した弁護士を探せるメディア「弁護士ほっとライン」
[台東区／ビジネス]
WEBメディアを通して、法律問題に困っている人と、真に力になれる弁護士をつなぐ
交通事故や離婚、相続など、法律が関わる一大事に直面しても、弁護士に相談するのはハードルが高いと感じるもの。「こんなことで相談していいのかな」「高額な費用がかかりそう」など不安が多く、いざ決意した...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- リーガルメディア運営
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ベルクライン
- 所在地
- 東京都台東区台東3-15-3 MARKSQUARE御徒町9階
この分野の専門家が書いたコラム
内定辞退率の上昇に対抗する秘訣 ～ ハーレー社労士の採用戦略
2024-04-26
近年、内定を辞退する応募者が増えているという報告があります。 その主な理由は、あなたの会社は、応募者にとって第一志望ではない企業ということです。 しかし、企業側にとっては内定の辞退は大きなショックであり、時間や労力...
【経営者保証を解除するチャンスを活かす】⑮
2024-04-26
経営者保証について第15回目は、経営者保証を外すための3つの要件の最終 第3弾です。 ①法人と個人（経営者）との関係の明確な区分・分離 ②財務基盤の強化 ③経営の透明性確保 のうち「③経営の透明性確保」を取り...
「朝日新聞」に掲載されました
2024-04-26
お知らせが遅くなりましたが、 東京理科大での講座「ビジョナリーリーダーシップ」の様子が 「大人の学び直し」という記事で朝日新聞に掲載（4/20）されました。 朝日新聞購読中の方は、チェックしてみてください！ 東京...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
