現場で活躍できるデザイナーを育てるデザインコーチ丸谷香織

現場で活躍できるデザイナーを育てるデザインコーチ

丸谷香織

案件獲得から納品まで見据えたオトナのためのデザインスクール「創人塾」を主宰

　「デザインを学んだものの仕事につながらない」「フリーランスで活動しているけれど、営業やクライアント対応が苦手」といった悩みに応えるのは、「Coconeil（ココニイル）」の代表・丸谷香織さん。デザイナー、経営者として、約20年にわたり企業や店舗、イベントのデザイン制作に携わる中で得た知見をもとに、オンラインのデザインスクール「創人塾（そうとじゅく）」を主宰しています。

　「受講生には未経験の方もいらっしゃいます。初めにキャリアコンサルタントや担当コーチと面談し、それぞれの習熟度や目標に応じて学習プランを組み立てます。対話を通して考えや課題を引き出すコーチングが中心で、ツールの基本操作やレイアウト・配色・文字（フォント）に関する基礎知識を習得した後は、現役デザイナーが作成した模擬課題を通して実践的なスキルを磨くことができます」

　クライアントの意向などを聞き取るヒアリング、説得力のあるプレゼン・交渉術といったコミュニケーション力も含め、案件獲得から納品までを見据えた実践的なトレーニングを実施。チャットで質疑応答を受け付け、画面共有で作品をチェックするなど細やかにサポートしています。

　実力がつけばコンペや案件を紹介してもらうことも可能。自身で受注した場合も、添削などにより成果物のクオリティーを高めることができます。

　「私たちがお伝えしたいのは、作る技術だけでなく、現場で真に役立つ能力です。トレンドを踏まえ、商材やビジネスの魅力・特性を的確に表現するため、講師は全員、第一線で業務にあたり、アイデアの立案や企画・設計など実体験に基づいた有用なワークフローを還元できることが強みです」

本番さながらの演習で、臨機応変な応対力を鍛えるロールプレイングも実施

　丸谷さんは大手企業の専属代理店の営業職を経て、ディスプレイデザイン会社へ転職。新規開拓から企画、デザイン、製作、施工まで、顧客のニーズをつかんでターゲットにアプローチするマーケティングの見地と、ものづくりの全工程における実行力を身につけ、2005年に独立して「Coconeil」を創業。翌2006年に法人化し、WEBサイトやSNS、ロゴ・グラフィックなど各種媒体の制作で実績を重ねてきました。

　「以前から、個人への指導をはじめ、団体主催のセミナーや企業の要望に応じたレクチャーに取り組んできました。コロナ禍をきっかけに、この分野をさらに強化したいと考えるようになり、2025年に指導内容を体系化して『創人塾』を立ち上げました」

　スクールでは、臨機応変な応対力を鍛えるため、実際の状況を想定したロールプレイングも採用。実務に強いデザイナーに育てることを重視しています。

　「現場では『なんか違うんだよね』の一言で、仕様が変わることは多々あります。お客さま自身も『何が違うのか』をうまく言葉にできない場合もあるので、傾聴力や提案力も備えることが重要です」

　講師がクライアント役となり、曖昧な要望や急な方向転換など、現場で起こり得るやり取りを再現。本番さながらの演習で相手の意図をくみ取り、課題を整理する力を養います。

　「最初から上手にできなくても大丈夫。遠慮せず失敗してください。『なぜそうなったのか』を一緒に振り返って改善につなげ、経験値を積むことで自信をもって現場に臨めるようになります。対話を重ね、自ら課題に気づき、解決策を考えられるよう成長を後押しします」

企業に向け、自社デザイナーや広報・販促担当者を育成する研修も開催

　「創人塾」では個人に向けたコーチングだけでなく、企業に向けて、自社デザイナーや広報・販促担当者を育成する研修も実施しています。「ユーザー視点に立つ」といったデザインの考え方や、「いつ、なにを、どうすべきか」という情報整理の方法などをレクチャーし、制作会社への依頼や社内の認識統一をスムーズにすることで、継続的に成果を生み出す体制づくりを支援しています。

　「デザインは一人で完結するものではありません。お客さまだったり、窓口のディレクターだったり、必ず関係者がいて、その先には商品やサービスを受け取る人がいます。多くの人が関わるからこそ、人と向き合い、信頼関係を築く力も欠かすことはできません」

　個人・企業いずれに対しても目指しているのは、「指示を受けてデザインができる人」ではなく、社会で信用される自立した人間性と、プロジェクトを遂行する技能を備えたプロフェッショナルを育てること。講座を担う後進の育成にも力を入れ、丸谷さん自身はデザイナーとして現場に立ち続ける考えだと言います。

　「デザインの世界は変化が速く、2～3年現場を離れるだけでも状況は大きく変わります。現場で活躍できる人材を、責任を持って育てるには、私自身も現役で案件に取り組み、市場の傾向やクライアントが提供したい価値に合わせて即戦力をアップデートする必要があります。時代に求められる仕事の進め方を伝えることが、企業や社会を支える力になると信じています」

（取材年月：2026年8月）

現役のデザイナーが、時代と現場で求められる自立した人間性と実践的な技術力を育成

案件獲得から納品まで見据えたオトナのためのデザインスクール「創人塾」を主宰

本番さながらの演習で、臨機応変な応対力を鍛えるロールプレイングも実施

企業に向け、自社デザイナーや広報・販促担当者を育成する研修も開催

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