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調布市のビジネスの専門家・コンサルタント
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[調布市/ビジネス]
買い物は投票──たった1円で世界は変わる!
いまだ続出する悪質商法や製品事故などの被害。成人年齢の引き下げや、訪問販売の契約書電子化の見込みなどで、今後は問題のさらなる複雑化が懸念されます。一方で、事業者側もコンプライアンス(法令や社会規範...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 消費生活アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 消費者考動研究所
- 所在地
- 東京都調布市
[調布市/ビジネス]
主にビジネスの場において、独自開発したシステムの利用でコミュニケーションミスを防ぐ
今日、在宅ワークが増えていますが、それに伴いビジネスの場でさまざまなトラブルも起きているようです。オンライン会議やチャットツールでの会話、電子メールでのやり取りで発生するコミュニケーションのミス...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁理士
- 専門分野
- 事務所名
- 濱田国際特許商標事務所(濱田ビジネス企画サービス併設)
- 所在地
- 東京都調布市深大寺北町6丁目
この分野の専門家が書いたコラム
【経営者保証を解除するチャンスを活かす】⑬
2024-04-23
経営者保証について第13回目は、経営者保証を外すための3つの要件です。 これは、「経営者保証ガイドライン」において以下定められています。 ①法人と個人(経営者)との関係の明確な区分・分離 ②財務基盤の強化 ③...
サブスクリプション型の決済に潜む罠?【システム会社目線】
2024-04-23
以下のような記事を見つけました。 https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/900002222.html?page1 (記事は削除される可能性があります。)...
若手が辞める理由の「スキル・経験は得られない」はただの手段に過ぎない
2024-04-22
新卒で入社したばかりの社員が一日で会社を辞めてしまうニュースが最近話題になっている。 古い考えだと「今の若いものは根性がない」などとおっさん達は口を並べて今の時代に沿わない意見を述べるのが常だしマジョリティに...
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。