[ビジネス]の専門家・プロ …5人
目黒区のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 金メダリストを育てたメンタルコーチ・人財教育の専門家
[目黒区／ビジネス]
金メダリストを育成したメンタルコーチングで経営者・管理職を対象にリーダーシップ教育を実施
飯山晄朗さんは、金メダリストの高木菜那選手をはじめ数々のスポーツ選手を育てたメンタルコーチ。企業の経営者や管理職に向けて、人財教育やリーダーシップ育成を通して、メンタルの強化を図り、人と組織のパ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- メンタルトレーナー
- 専門分野
- 屋号
- 一般社団法人 グローアップフォーラム
- 所在地
- 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 新館7F
- このプロの一番の強み
- 自ら多額の不良債権を抱えながら乗り越えてきた経験
[目黒区／ビジネス]
自ら多額の不良債権を抱えながら、乗り越えてきた経験を生かして
債務者の心強い味方となって「事業再生」と「任意売却」を柱に事業を展開する「合資会社大誠企画」代表取締役の大森孝成さん。「あくまでも債務者の利益のために働いているわけですから、その姿勢は一貫してい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 宅地建物取引士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 事業再生アドバイザー不動産の任意売却
- 会社名
- 合資会社大誠企画
- 所在地
- 東京都目黒区祐天寺2-2-7 青埜ビル4F
- このプロの一番の強み
- ウエディングや企業内のインテリアなど、空間をトータルに演出
[目黒区／ビジネス]
「ウエディングのすてきを日常に」をテーマに、空間をトータルにコーディネート
「当方では、人生の晴れの日を飾る『ウエディングのすてきを日常に』をテーマに、空間をトータルにコーディネートしています」 そう話すのは「ミルハピネス」の代表で、空間コーディネーター、フローリスト...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 空間コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ミルハピネス
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒2-43-6 LINKY1階
- このプロの一番の強み
- 緩和ケアでの体験から「死から生やいのちを考える」機会を創出
[目黒区／ビジネス]
緩和ケアの専門医が伝える、「生きること」に向き合う大切さ
「『人の死亡率は？』と聞かれると戸惑いますが、人は誰もがいつか死を迎えます。死から生やいのちを考えてみると、人生は変わります」と話すのは、30年以上緩和ケアに携わってきた医師の高宮有介さん。 緩...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 医師
- 専門分野
- 講義・講演活動/緩和ケア
- 会社名
- 昭和大学医学部 医学教育学講座
- 所在地
- 東京都目黒区
- このプロの一番の強み
- 思いやりを重視し、応用が利く本質的なマナーの指導を行う
[目黒区／ビジネス]
自分も他人も幸せにする本質的なマナーをレクチャー。暮らしからビジネスまで幅広く対応
「マナーは『形』だけではなく、人を思いやる『心』です。食事の作法、訪問の作法など古から伝わる型の基本はきちんとマスターし、その根幹となる『人を思いやる気持ち』を育てることを最も大切にしています」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師
- 専門分野
- ◇ 暮らしのマナー全般 ・ 食事のマナー（日本料理・西洋料理・中国料理） ・ プロトコール(国際儀礼)...
- 会社名
- 株式会社エサンシエル
- 所在地
- 東京都目黒区
この分野の専門家が書いたコラム
「運気があがる声かけ」もっと楽しんで いいんじゃない？
2024-12-30
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉ 上手くいくかどうかわからぬとしても、わからぬながらどこまでも一生懸命やってみると覚悟を決めた。いまとなって、上手くいくと考えていたと言ってもそれは嘘になる。by 大川博(東映の...
『リスペクトが大前提』
2024-12-30
11月1日に施行された フリーランス新法 をご存じだろうか？ ①フリーランスの権利と取引環境の適正化！ ②契約内容をはじめとした様々な義務化！ ③曖昧さをなくしトラブル排除！ ④個人事業主やヒトリ法人がその対...
「運気があがる声かけ」1つずつで、いいんです！
2024-12-29
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉ 人はよく絶望するという。絶望とは何であるのか。それは、あまりにすることが多すぎて、どれから手をつけてよいかわからなくて、義務に責められることである。これを脱するには、まず手近の...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
副業のためのサイト売買という選択肢
2024-10-04
最近では「副業」ができる会社というのは珍しくなくなってきました。副業の内容は多岐にわたりますが、近年、ウェブサイトを売買することで副業につなげる人が増えています。今回は買収に特化して、実例やメリットなどを解説します。
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
