[ビジネス]の専門家・プロ …5人
文京区のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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[文京区/ビジネス]
飲食店の新規開業や経営の悩みに応え、繁盛店への道筋をアドバイス
飲食店の新規開業や店舗運営の悩みに対するコンサルティングを手掛ける「鳥兆」代表の朝野永一さん。30年以上飲食業界一筋で、自身も和食店を経営する経験を生かし、全国からのオンライン相談に応じています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 飲食店コンサルタント
- 専門分野
- 飲食店コンサルタント
- 会社名
- 有限会社鳥兆
- 所在地
- 東京都文京区本郷
[文京区/ビジネス]
技術者向けのメンタルサポートを行う貴重な心理セラピスト。同じ技術者目線で悩みの根本解決に迫る!
「私のサイトが目にとまったということは、何か職場で悩みを抱えていらっしゃいませんか? たとえ小さな悩みでも後々、大きなトラブルに発展することがあります。仕事やキャリアについての悩み、職場の人間関...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 心理カウンセラー
- 専門分野
- 建設コンサルタント、IT技術者、その他の業種の技術者専門のメンタルサポート
- 会社名
- アクシス・サポート
- 所在地
- 東京都文京区本駒込4-49-2 バウハウスA号室
[文京区/ビジネス]
経営に役立つ会計データをリアルタイムで入手し、経営改善に役立つ体制づくりをサポート
現代は新たな商品・サービスが次々に生まれる一方、少子高齢化により人口減少が進行。中小企業の経営環境は厳しさを増しています。 「経営に役立つ会計データをリアルタイムで入手できる体制を整え、経営者...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 事務所名
- 新川一也税理士事務所
- 所在地
- 東京都文京区本郷1-33-4 UPBASE水道橋104号室
[文京区/ビジネス]
異文化への理解とサービスの本質から英語研修をコンサルティング
RADIANTの村田志乃さんは、ホテル、飲食店などのサービス業を中心とした英語コミュニケーションのコンサルタント。マンダリンオリエンタルホテル東京、東京ステーションホテルなど、ハイクラスのホテルでスタ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師
- 専門分野
- 英語研修
- 会社名
- 株式会社RADIANT(レディエント)
- 所在地
- 東京都文京区本駒込2-4-12
[文京区/ビジネス]
中小企業のIT環境を常に最良の状態に保つ、頼れる「ITコンシェルジュ」
IT企業の中では珍しく、開発をメインに据えずに企業のITに関するさまざまな悩みに対応する「ITコンシェルジュサービス」をメインとし、主に中小企業を強力に支援しているチェックフィールド株式会社。同社代表...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- Webコンサルタント、 システムコンサルタント、 経営コンサルタント
- 専門分野
- IT導入・運用コンサルティング、IT運用管理代行、ウェブサイト運用、システム開発インターネット/Webシ...
- 会社名
- チェックフィールド株式会社
- 所在地
- 東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F
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問題解決インタビュー①S.H様 サブリース解約事例
2024-11-21
S.Hさんはサブリース契約をしてしまっている物件を複数件お持ちの方でした。 →S.Hさんサブリース解約インタビューの動画は←コチラをクリック 「まずは1件、サブリースを解約お願いできますか?」 「まずは1件...
【ChatGPT音声機能】前回の内容を引き継いで会話はできるのか?【システム開発】
2024-11-21
前回の投稿では ChatGPT Advanced Voice Mode を利用して、開発の際に行われる SEから発注者に対するヒアリング内容をシミュレーションできるのか? という点について試してみました。 (前回投...
◆親亡きあとを考えるセミナーを開催◆~セミナーのご報告~
2024-11-21
おはようございます。 司法書士 行政書士 上級シニアライフカウンセラー 山口里美です。 昨日は、大阪オフィス「天空のサロン」にて、親なきあとを考えるセミナーを開催いたしました。 講師としてお招きしたのは、「ゆいご...
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副業のためのサイト売買という選択肢
2024-10-04
最近では「副業」ができる会社というのは珍しくなくなってきました。副業の内容は多岐にわたりますが、近年、ウェブサイトを売買することで副業につなげる人が増えています。今回は買収に特化して、実例やメリットなどを解説します。
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。