[ビジネス]の専門家・プロ …4人
文京区のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- クライアントが求めに応じて研修カリキュラムをカスタマイズ
[文京区／ビジネス]
異文化への理解とサービスの本質から英語研修をコンサルティング
RADIANTの村田志乃さんは、ホテル、飲食店などのサービス業を中心とした英語コミュニケーションのコンサルタント。マンダリンオリエンタルホテル東京、東京ステーションホテルなど、ハイクラスのホテルでスタ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師
- 専門分野
- 英語研修
- 会社名
- 株式会社RADIANT（レディエント）
- 所在地
- 東京都文京区本駒込2-4-12
- このプロの一番の強み
- 中小・中堅法人向け社内IT運用のコンサルティング・管理代行
[文京区／ビジネス]
中小企業のIT環境を常に最良の状態に保つ、頼れる「ITコンシェルジュ」
IT企業の中では珍しく、開発をメインに据えずに企業のITに関するさまざまな悩みに対応する「ITコンシェルジュサービス」をメインとし、主に中小企業を強力に支援しているチェックフィールド株式会社。同社代表...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- Webコンサルタント、 システムコンサルタント、 経営コンサルタント
- 専門分野
- IT導入・運用コンサルティング、IT運用管理代行、ウェブサイト運用、システム開発インターネット/Webシ...
- 会社名
- チェックフィールド株式会社
- 所在地
- 東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F
- このプロの一番の強み
- 飲食店の新規開業や経営の悩みを解消に導くオンライン相談
[文京区／ビジネス]
飲食店の新規開業や経営の悩みに応え、繁盛店への道筋をアドバイス
飲食店の新規開業や店舗運営の悩みに対するコンサルティングを手掛ける「鳥兆」代表の朝野永一さん。30年以上飲食業界一筋で、自身も和食店を経営する経験を生かし、全国からのオンライン相談に応じています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 飲食店コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社鳥兆
- 所在地
- 東京都文京区本郷
- このプロの一番の強み
- 現役の技術者である強みを生かし、問題をあらゆる角度から分析
[文京区／ビジネス]
技術者向けのメンタルサポートを行う貴重な心理セラピスト。同じ技術者目線で悩みの根本解決に迫る！
「私のサイトが目にとまったということは、何か職場で悩みを抱えていらっしゃいませんか？ たとえ小さな悩みでも後々、大きなトラブルに発展することがあります。仕事やキャリアについての悩み、職場の人間関...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 心理カウンセラー
- 専門分野
- 建設コンサルタント、IT技術者、その他の業種の技術者専門のメンタルサポート
- 会社名
- アクシス・サポート
- 所在地
- 東京都文京区本駒込4-49-2 バウハウスA号室
この分野の専門家が書いたコラム
【経営者保証を解除するチャンスを活かす】⑬
2024-04-23
経営者保証について第13回目は、経営者保証を外すための3つの要件です。 これは、「経営者保証ガイドライン」において以下定められています。 ①法人と個人（経営者）との関係の明確な区分・分離 ②財務基盤の強化 ③...
サブスクリプション型の決済に潜む罠？【システム会社目線】
2024-04-23
以下のような記事を見つけました。 https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/900002222.html?page1 (記事は削除される可能性があります。)...
若手が辞める理由の「スキル・経験は得られない」はただの手段に過ぎない
2024-04-22
新卒で入社したばかりの社員が一日で会社を辞めてしまうニュースが最近話題になっている。 古い考えだと「今の若いものは根性がない」などとおっさん達は口を並べて今の時代に沿わない意見を述べるのが常だしマジョリティに...
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
