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- このプロの一番の強み
- 出荷後の品質確保とPLの体制整備、対応システムを専門とする
[板橋区／ビジネス]
「製品の安全・安心を証明することで日本企業は世界で戦える」
QRコードはバーコードよりも表示面積が小さく大量の情報を収められることから、食品、雑貨などでの市場の安全確保と流通情報グローバル標準(GS1)の2次元コードの普及が一気に進んでいます。渡辺吉明さんが代表...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- PL対策
- 専門分野
- 会社名
- 一般社団法人PL対策推進協議会
- 所在地
- 東京都板橋区氷川町47-4 アビタシオンK 1F
この分野の専門家が書いたコラム
【経営者保証を解除するチャンスを活かす】⑭
2024-04-24
経営者保証について第14回目は、経営者保証を外すための3つの要件の第2弾です。 ①法人と個人（経営者）との関係の明確な区分・分離 ②財務基盤の強化 ③経営の透明性確保 のうち「②財務基盤の強化」を取り上げます...
【経営者保証を解除するチャンスを活かす】⑬
2024-04-23
経営者保証について第13回目は、経営者保証を外すための3つの要件です。 これは、「経営者保証ガイドライン」において以下定められています。 ①法人と個人（経営者）との関係の明確な区分・分離 ②財務基盤の強化 ③...
サブスクリプション型の決済に潜む罠？【システム会社目線】
2024-04-23
以下のような記事を見つけました。 https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/900002222.html?page1 (記事は削除される可能性があります。)...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
