[ビジネス]の専門家・プロ …6人
目黒区のビジネスの専門家・コンサルタント
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[目黒区/ビジネス]
2万人超の面接経験で採用の裏側を知るプロが、転職支援と企業の人事課題の両面から伴走
履歴書の写真は、アフロのようなパーマに日焼けサロンで焼いた肌のいわゆる「ギャル男」スタイル。接客系のアルバイト面接は30社受けてすべて不採用。さらに就職活動ではマスコミ業界を志望し、100社にエントリ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Unitas
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒3丁目3-14 アサヒ電機朝日生命中目黒ビル7階
[目黒区/ビジネス]
「ウエディングのすてきを日常に」をテーマに、空間をトータルにコーディネート
「当方では、人生の晴れの日を飾る『ウエディングのすてきを日常に』をテーマに、空間をトータルにコーディネートしています」 そう話すのは「ミルハピネス」の代表で、空間コーディネーター、フローリスト...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 空間コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ミルハピネス
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒2-43-6 LINKY1階
[目黒区/ビジネス]
金メダリストを育成したメンタルコーチングで経営者・管理職を対象にリーダーシップ教育を実施
飯山晄朗さんは、金メダリストの高木菜那選手をはじめ数々のスポーツ選手を育てたメンタルコーチ。企業の経営者や管理職に向けて、人財教育やリーダーシップ育成を通して、メンタルの強化を図り、人と組織のパ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- メンタルトレーナー
- 専門分野
- 屋号
- 一般社団法人 グローアップフォーラム
- 所在地
- 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 新館7F
[目黒区/ビジネス]
自分も他人も幸せにする本質的なマナーをレクチャー。暮らしからビジネスまで幅広く対応
「マナーは『形』だけではなく、人を思いやる『心』です。食事の作法、訪問の作法など古から伝わる型の基本はきちんとマスターし、その根幹となる『人を思いやる気持ち』を育てることを最も大切にしています」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師
- 専門分野
- ◇ 暮らしのマナー全般 ・ 食事のマナー(日本料理・西洋料理・中国料理) ・ プロトコール(国際儀礼)...
- 会社名
- 株式会社エサンシエル
- 所在地
- 東京都目黒区
[目黒区/ビジネス]
エンタメのデザインで培った発想を生かし、企業のブランディングを支援
「人々に共感され、長く愛されるブランドづくりをお手伝いします」と話すのは、東京・自由が丘のデザイン事務所「ロッケン」代表の小笠原真一さん。CDなどのジャケットや商業出版物といった文化領域のデザイン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ブランディング/デザイン
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ロッケン
- 所在地
- 東京都目黒区自由が丘2-16-24 藤和自由が丘コープ204
[目黒区/ビジネス]
ISO認証をもっと身近に。「シンプルイズベスト」の精神で中小企業を支える
東急東横線学芸大学駅近くに事務所を構える「S&A JAPAN」。事務所で働くのは取締役3名のみで社員は全員が顧客常駐作業というコンパクトな体制をとっています。主力事業であるSES(システムエンジニアリングサー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ISOコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- S&A JAPAN株式会社
- 所在地
- 東京都目黒区鷹番2-20-17 TSビル401
この分野の専門家が書いたコラム
カロリー計算と栄養バランス
2026-06-09
カロリー計算と栄養バランスは、健康的な食生活を維持するための重要な要素です。カロリーとは、身体を動かしたり生命活動を維持したりするために必要なエネルギー量を示します。摂取カロリーが消費カロリーを大きく上回ると体重増...
特定技能は19分野、育成就労は17分野
2026-06-09
育成就労は特定技能として働くための育成期間です。そのため、特定技能と育成就労は同じ産業分野です・・・が、育成就労の方が2分野少ないです。一つは航空分野です。航空分野の特定技能はグランドハンドリングと航空整備です。ど...
漢字が書けない?読めない?
2026-06-08
非漢字圏、つまり中国や台湾以外の国から来日した人にとって、漢字はとても高いハードルです。ひらがなやカタカナは表音文字、漢字は表意文字なのですが、そもそも表音や表意という言葉を、どうやって伝えるか。外国人の中には、漢...
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短時間勤務だけじゃない。子どもが3歳を過ぎても続けられる新しい働き方
2026-06-09
3歳から小学校に上がる前までの子を育てる人に対して、会社は「柔軟な働き方」のための制度を用意することが義務になりました。この改正が目指すのは、子育てをしながら働き続けられる環境づくりです。

定年後の再雇用で年収は平均44%減。40代から始める「収入の崖」対策
2026-05-28
定年後も同じ会社で働き続ける「再雇用」という働き方が一般的になっています。パーソル総合研究所の調査では、再雇用された人の年収は平均で44.3%減少していることが明らかになっています。

夏のボーナスを「とりあえず貯金」で終わらせない。40代会社員が知っておきたいお金の優先順位
2026-05-28
急な出費や収入減に備え、生活費の3ヶ月から6ヶ月分をすぐに引き出せる口座に確保しておくのが基本です。ここが足りていないなら、貯蓄が最優先です。





