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[葛飾区／ビジネス]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
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インバウンド マーケティング｜選ばれる会社は「売り方」より「伝え方」が違う
2026-08-03
「海外のお客様にも自社の商品を知ってほしい。」 そう考えて多言語サイトを作ったものの、思うような成果につながらない。 そんなご相談を、観光業や食品メーカーの経営者様からいただく機会が年々増えています。 実際に...
「黒字のうちに売る」という、逆転の発想
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「会社を売るのは、追い詰められたときの話だ」 そう思っている経営者の方は、少なくありません。 業績が落ちて、後継者も見つからなくて、もうどうにもならなくなってから考えるもの—— M&Aに対して、そんなイメージをお持...
社員が突然いなくなったら退職扱いにできるのか／自然退職規定がない会社が本当に困る場面【人事トラブル相談室17】
2026-08-03
「社員が突然来なくなりました。電話にも出ません。退職扱いにしてよいでしょうか」 労務相談を受けていると、このような相談があります。 いわゆる無断欠勤や音信不通のケースです。 現場では「バックレ」と表現されること...
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2026-07-30
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2026-07-22
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「働きながら学び直す」を国が支える新制度──40代・50代会社員のための教育訓練休暇給付金
2026-07-11
40代・50代になると、ふだんの業務に加えて、家族の事情もあり、まとまった学びの時間をつくるのは容易ではありません。そんな中、2025年10月から、在職中に休暇を取って学び直しに専念する人を支える、新しい制度が始まりました。
