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[葛飾区／ビジネス]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
この分野の専門家が書いたコラム
AI時代だからこそ、経営者に「人間学（Humanology）」が必要な理由。脳腸相関から紐解く次世代リーダーシップ
2026-06-23
こんにちは、グレディスです。 私たちは20年にわたり、形而上学と人間学（Humanology）を研究し、これからの時代を生き抜く「気づきと人を育てる仕組み」を追求してきました。 今、ビジネスの現場は大きな転換期...
「【弁護士解説】古物商許可を取るには？許可申請の必要書類から申請手続きまで徹底解説」について記事を公開しました。
2026-06-23
「【弁護士解説】古物商許可を取るには？許可申請の必要書類から申請手続きまで徹底解説」について、行政・許認可対応の観点から記事を公開しました。 詳細はこちら 目次 1 古物商とは？基本知識と古物営業法の概要 1....
【管理職に求められる「心理的安全性」を高める言葉がけ】
2026-06-23
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。 今回は組織内のコミュニケーションでベースとなる「心理的安全性」のお話です。 「最近、部下があまり意見を言わなくなった」 「相談や報告がギリギリになってか...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
水道料金値上げが全国に拡大中──「上がり続ける公共料金」時代に40代家計が今すぐできる3つの備え
2026-06-17
毎月の水道の検針票を、じっくり見たことはあるでしょうか。電気代やガス代ほど注目されませんが、いま全国で、水道料金の値上げが静かに広がっています。なぜ、いま値上げが続くのでしょうか。
短時間勤務だけじゃない。子どもが3歳を過ぎても続けられる新しい働き方
2026-06-09
3歳から小学校に上がる前までの子を育てる人に対して、会社は「柔軟な働き方」のための制度を用意することが義務になりました。この改正が目指すのは、子育てをしながら働き続けられる環境づくりです。
定年後の再雇用で年収は平均44%減。40代から始める「収入の崖」対策
2026-05-28
定年後も同じ会社で働き続ける「再雇用」という働き方が一般的になっています。パーソル総合研究所の調査では、再雇用された人の年収は平均で44.3%減少していることが明らかになっています。
