「派遣にも通勤手当を」　リクルート関連会社を提訴

2018年2月15日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：雇用契約・労働契約

コラムカテゴリ：ビジネス

朝日新聞によると、派遣社員が正社員に支払う通勤費を
派遣社員には支払わないのは違法として、派遣
会社を訴えました。

まあ結果がどうなるかによりますが、労働契約法に違反するのは
確かであるが、派遣という働き方が、独特で勤務地も違うので
主張には無理があるとも思いましたが、どうなるか興味があります。

まあ、同一賃金同一労働との関連でも気になる
ところで、内容次第では業界に激震が走るかも
しれません。

以下記事より引用

正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング（東京）の元派遣スタッフの男性（４６）が、未払い交通費約７２万円を同社に求める訴訟を７日、大阪地裁に起こした。

　訴状によると、大阪府富田林市の男性は２０１４年９月～昨年６月、同社の有期契約の派遣スタッフとして輸送会社の府内事業所など５カ所で勤務。時給は１１００～１３５０円で、１日あたりの交通費往復１１８０～１５８０円は自己負担だった。

　男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。