管理職の志望度調査エン・ジャパンより

2019年3月7日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：経営戦略・経営管理・マネジメント

コラムカテゴリ：ビジネス

エン・ジャパンの管理職志望度調査が発表され、
興味あるところなので、ポイントだけまとめてみます。

一万人を超えるデータは、信用度も高まります。

さて、調査結果によると、概要は次のとおり。

5割が管理職に「興味がある」と回答。女性に比べ、男性のほうが管理職に強い興味。

管理職に興味がある理由は、「自己成長のため」。興味がない理由は、「管理職が不向きだと思うから」。

管理職の経験をして良かった点、「視野が広がる」「影響力が上がる」「裁量が増える」

以上

管理職になりたくないと言われないようにする
ためには、会社のほうが環境面、待遇面で努力しないと
いけません。

また昨今話題のパワハラなども、管理職になったら
うまく叱ることができるかとか、精神的な部分で
負担に思うことも管理職を望まない理由になるので
まずは自信を持たせること、管理職向けの実践的な
研修などの充実も必要といえます。

エン・ジャパン管理職志望度調査
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15683.htm