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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

顔採用 ? 老舗化粧品メーカー 伊勢半の新制度

2019年5月29日 公開 / 2019年9月23日更新

テーマ:新卒採用・採用

老舗化粧品メーカーの伊勢半は、3月1日に解禁した
2020年度新卒採用において、通常採用に加えて新たに“顔採用”を
初導入した。これは自分らしいメイクを通じ、学生の個性や
自己表現を推奨する採用制度。メイクによって自分らしさを表現
した写真や動画、インスタグラムを活用したエントリーも開始している。

引用ここまで.

顔採用といっても容姿を判断するのではなく、“自分を自由に表現してもらう”ことということで
なんか今風のスタイルを打ち出しています。

ちまたにある、ベンチャー企業の美男美女ばかりの顔採用をしている
噂のある会社とは大違いです。

伊勢丹かと思ったら、伊勢半ということで私は知らない会社だったので
いい勉強になりました。会社のサイトでを見るきっかけにもなりますし
広告にもなるのでいいアイデアと私は判断しましたがそれだけ採用の
差別化も必要になっているということで、求職者側もこだわりのある
会社のほうに興味があるということでを考えれば効果はどうかわかりませんが
応援したくなる制度です。

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