[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …2人
新宿区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
新宿区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。新宿区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
新宿区×人材育成・社員研修
＋フリーワードで絞込み
1～2人を表示 ／ 全2件
- このプロの一番の強み
- 海外進学の個別支援、啓発活動、教育機関のコンサルティング
[新宿区／人材育成・社員研修]
グローバルな人材育成を目指し、多方面から海外留学をサポート
戦国武将、毛利元就が一族結束のために説いたとされる「三矢の教え」。留学事業などを手掛ける「アフィニティ」取締役で教育事業部長の平田智義さんは、留学における「3本の矢」を持っています。 「個人に向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 留学コンサルタント
- 専門分野
- ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ）、北米（アメリカ、カナダ）への海外留学
- 会社名
- 株式会社アフィニティ
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル5階
- このプロの一番の強み
- 美しい心に根差した美しい声・話し方・所作が身につくスクール
[新宿区／人材育成・社員研修]
独自の声解析のスキルと国際標準のマナーを身につけ、声から心を整える「声解析士」を育成
声と心、姿勢の関係に着目した能力開発を行う「クォンタムヴォイスアカデミー」の学長、稲井英人さん。独自に作り上げた声解析システム「クォンタムヴォイス®」を使ったカウンセリングで、声から心を整える「声...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 声解析システム開発者・教育者
- 専門分野
- 会社名
- クォンタムヴォイスアカデミー／ユウキアユミワールドアカデミー
- 所在地
- 東京都新宿区内藤町1番地71 エクセレント御苑コート602号
みんなの声（クチコミ・評判）
8票内田朱美プロへの声
長年勤めてきた会社での立ち位置を再確認
【どんな目標や夢を持ったらいいのか？】 長年勤めてきた会社、短大を卒業して以来 一度もブランクもなく、頑張って走り続けてきました。 同...
ビジネス
40代／女性
4票並木将央プロへの声
【セミナー】成熟社会ビジネス実践会「コロナで進む...
●本日はありがとうございました。 特にワークとライフのバランスの真の意味に関して、とても分かりやすく理解しておくべき価値感かと思いました。...
ビジネス
40代／女性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代／男性
3票星河愛子プロへの声
期待を超える素晴らしいセミナーに感謝です
先日は期待を超える素晴らしいセミナーに感謝です～！ 想像力の大切さ、脳を自らが認識して取り扱うことの大切さを学びました。 ネガティブ系の質...
ビジネス
男性
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代／女性
8票占部正尚プロへの声
販促企画において押さえるべきポイントが分かり易く...
昨日の午後。日本ペップトーク普及協会の理事であり、多くの企業や公的機関へのコンサルや講師に引っ張りだこの占部正尚(うらべまさたか)先生に、...
ビジネス
40代／女性
この分野の専門家が書いたコラム
人事評価制度の作成は外部者に任せないとスムーズにできない理由
2024-04-19
1．人事評価制度作成の課題 人事評価制度は、企業の競争力を維持し、従業員のモチベーションを高める上で不可欠な要素です。従業員一人ひとりのパフォーマンスを公正に評価し、それに基づく適切な報酬やキャリアアップの機...
人間関係に悩む理由
2024-04-18
生きていく中で、悩む大半は人間関係の問題だといわれます。 人は生きていく中で、ある程度解決手段をテクノロジーや化学によって解決をしてきましたが。ただ、人間という固有のアイデンティティをもった存在には統一的な方...
中小企業にオーダーメイドの人事評価制度が必要な理由
2024-04-18
1．いままでの人事制度とは いままでの人事制度は、従業員の能力評価を中心に据え、評価結果に基づいて報酬や昇進を決定するシステムを採用していました。このシステムは、大企業では明確なパフォーマンス基準と透明性をも...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
