転勤命令は、拒否できない？
喫茶店チェーン「カフェ・ベローチェ」千葉店で長期間、
アルバイトとして働いていた30代女性が、雇い止めされたの
は不当だとして、運営会社「シャノアール」（東京都）に雇い
止め撤回と慰謝料などを求めていた訴訟は2月16日、
東京高裁で和解が成立したという報道がありました。
実に長い長い訴訟で、過去遡ると私も何度かブログで
取り上げている案件なので気になっていたのですが
解決金を支払って今回、和解成立したが額やその内容までは
は明らかにされていないようです。
この訴訟により雇い止めという考え方、そして注目されたのが「鮮度発言」の
責任について裁判所がどう判断するのかは気になっていましたが
東京高裁で前回請求を退けたにも関わらず、控訴して
今回の和解にいたったことから、ある程度企業側も非を認めた部分が
あると推測されます。
個人的には雇い止めの訴訟についてさらに深堀りをした次第ですが
下記の資料は参考になります。
厚生労働省 雇止め 裁判例の傾向
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/pamphlet13.pdf
2013年 8月のブログ ベローチェ 雇い止め事件
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-1613.html
2015年10月のブログ
カフェ ベローチェ 雇い止め事件 地裁判決 従業員側敗訴
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2502.html
