育児休業中の年末調整
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
ふと疑問に思いましたが、給料の支払日は
何日が多いのでしょうか？
統計をとったわけではありませんが
一般的には、25日払いは多い気がします。
また20日払いという会社も結構あります。
それからあとは月末払いという会社もあれば
末締めで翌月10日払いという会社もあります。
要は、法律では何も決まっているわけではないので
どうするのが一番いいのかということ。
会社をつくったら、まずは早めに決めておくべきことの1つです。
大手企業は、当月分を当月25日（または20日）に先払いする
ようなところも結構あります。ただし私はこのような先払いを
中小企業には、おすすめはしていません。
原則どおりで給与締日で計算して、残業時間や欠勤などを
集計をしたあとで後払いで支払うのがオーソドックスな
方法です。
先払いだと、何かと問題になることも多いです。
中小企業の場合、最後の方に急に出社しなくなって
そのまま辞めてしまう人も多く先に振り込んでしまう
と多く払った分を返してもらうのも大変だからと
いう理由もあります。
そんなこともあって給与計算を始める際に、
安易に締日と支払日を決定しないで
いろいろ考えてから、決定するようにしましょう。
今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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庄司社会保険労務士事務所
代表取締役／所長
庄 司 英 尚（社会保険労務士）
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