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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:退職・解雇

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キャバクラ勤務が発覚したら解雇できる?

先日、ブログに書いた女子アナ内定取り消し訴訟は、いろいろな意見がありますが、関連するサイトを見ている人は、大変多く感じます。さて、学生のアルバイトではなく、派遣社員や一般の会社に勤務する...

採用してこれは、しまったと思ったときは?

世の中、ブラック企業やらブラック会社という言葉が飛び交っていますが、いつの時代にもブラック社員というかモンスター社員が中小企業には紛れ込んできます。それも4、5人の会社ならすぐわかるのです...

<リコー退職勧奨>出向命令撤回で和解 80人再配置協議

リコーの出向訴訟については、下記のとおり過去のブログでも取り上げております。リコー、出向・配転命令取り消しへ 追い出し部屋問題http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2042.html出向を取り...

「社長、ちょっとお話が・・・」  

「社長、ちょっとお話が・・・」ということを言われてドキッとした社長は、結構いるのではないでしょうか?過去の経験から大体話の内容が想像できるからというのもありますが、本当に心臓によくないです...

退職者は、本当の退職理由を言わない?

業界に関係なく、離職率が高いところ、アルバイトやパートが定着しないところはやはりその会社に何かしら問題があるわけで、それを素直に受け止めて根本的な部分の問題を解決しなければ成長はあまり期待で...

HIV感染:勤務先病院に「就労制限で不当」と賠償命令

エイズ検査で陽性と診断された看護師が、検査した病院から無断で伝えられた診断結果によって退職を余儀なくされたとして、勤務していた病院に1000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決があり、病院側に約11...

出戻りは、あり?

一度自己都合で退職した社員が、また次の会社を辞めて戻って来たいという場合、どうしますか?一度辞めた人は、裏切り者のような位置づけで考えられてしまうので復帰するなどありえないという社長もいるかと...

経営者が知っておきたい 退職勧奨の基本知識

経営者が知っておきたい 退職勧奨の基本知識 ●退職勧奨は、従業員に退職してほしいとお願いすること 退職勧奨という言葉もメディアで見たり聞いたりすること が増えてきており、この数年でより一層その傾向...

自己都合で退職する従業員から会社都合扱いで離職票を書いてほしいといわれたら?

自己都合で退職する従業員から会社都合扱いで離職票を書いてほしいといわれたら?

  日本橋人形町で奮闘する  社会保険労務士の庄司英尚です。  お付き合いしている会社から同じような質問が頻繁にありますので  ぜひとも基本的な事項になりますので押さえておいてください。  ...

諭旨解雇とは? 懲戒解雇と諭旨解雇 違いは?

諭旨解雇とは? 懲戒解雇と諭旨解雇 違いは?

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。先日、日本テレビは、大物司会者みのもんたさんの次男(窃盗容疑で再逮捕)を諭旨解雇したと発表しました。そこで皆さん「諭旨解雇??」という言...

<退職勧奨>大企業の3割で実施 解雇規制実態は緩く?

<退職勧奨>大企業の3割で実施 解雇規制実態は緩く?

中小を含む企業の約2割が「仕事に必要な能力の欠如」などを理由にした普通解雇や、業績悪化などに伴う「整理解雇」に踏み切っているという調査結果が明らかになりました。こちらは、独立行政法人 労働政策...

歯科助手の女性がクビ「理由は……セクシーすぎたから」

歯科助手の女性がクビになったのですがその理由は、なんと「理由は……セクシーすぎたから」少し前のニュースからですが、ちょっとびっくりする解雇理由ですよね。一昔前に、美人すぎる○○というキャッチが...

終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット

アベノミクスの成長戦略に欠かせない雇用改革の1つとして解雇規制緩和が議論にあがっていたが、今回は選挙前ということで明記することは見送られることになったが、今後もこの解雇規制を緩和しようとする動き...

従業員の解雇時のポイント 客観的合理的理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合、無効。

従業員の解雇時のポイント 客観的合理的理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合、無効。

企業経営をしていると、時には従業員を解雇せざるを得ないということに遭遇することがあります。だからといって、簡単に解雇をすることができないのは皆様もご存知のことと思います。解雇は、対応の仕方を...

富士通、早期退職募集に2454人 予想を3割上回る応募

富士通が、子会社も含めて募集していた早期希望退職制度に3割上回る応募があったことを発表しました。いずれにしても早期退職優遇制度にそれだけメリットがあったということも考えられます。富士通といえば...

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