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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:退職・解雇

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大卒の3割以上が3年以内に離職している 

大卒の3割以上が3年以内に離職している 七五三現象とは? 「七五三現象」という言葉を聞いたことがある人も多いのではないだろうか。新卒で就職した人のうち中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が3年以...

病気欠勤が月平均2回くらいある社員は解雇できる?

今回は、従業員側である友人からの相談になりますが一部脚色してお届けします。最近、友人周りの相談が増えています。私は保育所に勤務していますが、病気欠勤が他の人より多く、月平均2回くらい休...

「もめて退職したら賠償金」の契約は違法、労基法違反容疑でネット契約代理店を書類送検

少し前のニュースで大変気になったニュースです。会社側と対立して退職した際は賠償金を払わせるとした違法な労働契約をしていることは労働基準法違反容疑にあたるということで、インターネット回線契約...

年末年始明け出社してこない従業員  今年は大丈夫ですか?

1年前くらいになりますが、年末年始明け出社してこなくなる従業員の発生を防ぐには?というテーマでブログを書きました。この時期にぴったりで、ちょっと気になる相談もあったので振り返るとともに補...

退職を考えるきっかけを会社側はよく理解する

少し前に、退職に関するブログを書きましたが急遽、訳あって予定外で割り込みさせて、再度退職に関する記事を書きたいと思います。退職の際には、上司や社長が会社を辞める理由を聞き、本人もあたりさ...

脱藩型? 逃亡型?卒業型? 「転職理由」が人生を左右する?

この仕事をしているとプライベートも含めて転職の検討をしていてリアルに深刻な相談を受けることは結構あります。その際に、冷静にアドバイスすることがほとんどですが人生においての正解がどういう選択...

疑わしきは罰せず?

過去の相談事例より先日、飲食店のレジ金があわなくなり、5万円という大金であったので社内で大きな問題となりました。カメラも設置しているのですが、映像ではわからず、またはっきりとした証拠も自...

横領した社員の懲戒解雇は有効か?

少し前に、横領で懲戒解雇した際に解雇予告手当が必要かどうかの話を書きましたが、そもそも懲戒解雇が有効にならないかもしれない可能性もあって、実はそこを軽く考えて実務をやっていると懲戒解雇があと...

懲戒解雇する場合 解雇予告手当を支払わなければならない?

従業員が横領したので懲戒解雇することが決まりましたがこの際には解雇予告手当の支払いまたは解雇予告が必要になりますか?懲戒解雇の場合、即時解雇することも可能ですが、事前に労働基準監督署の解...

退職勧奨したら、出社してこなくなった。

ある従業員に退職勧奨をしたら、次の日から出社してこなくなり、連絡がとれなくなりました。自己都合で退職したもののとして扱い、手続きをすすめていいかという相談があった場合どうするか?もちろ...

中小企業が 社員の離職を防ぐ方法は3つ

中小企業が 社員の離職を防ぐ方法は3つ少し前に読んだjcastの記事で、大変シンプルでわかりやすい内容のものがあったので、一部引用して、ご紹介します。中小企業が、社員の離職を防ぐ方法は3つ。...

1年で30人保育士退職 異常な事態

1年で30人も退職したという私立の保育園に調査が入ったというニュースを少し前にみました。保育士は人手不足です。賃金の低さだけが原因ではありません。このように大量に保育士が辞めるというのは...

シャープに慰謝料3700万円求め提訴、解雇のフィリピン人派遣労働者37人 津地裁

産経新聞の5月の記事になりますが シャープ三重工場で働き、昨年8月に解雇されたフィリピン人派遣労働者37人が、シャープと人材派遣会社に解雇無効と3700万円の慰謝料を求め津地裁に提訴したとのこと。...

<信用失墜行為>停職中に旅行でカニ食べ投稿、懲戒免職に

停職期間中に不適切な内容をフェイスブックに投稿。岐阜県池田町は、地方公務員法(信用失墜行為の禁止)違反に当たるとして女性主事を懲戒免職にしました。このニュースを皆さんはどう思いますか?...

ゆとり社員マネジメントに苦労する中小企業経営者 

最近は、ゆとり社員のマネジメントや育て方、注意の仕方などいろいろ 意見を求められたり、経営者の愚痴を聞くことが増えてきています。会話や立ち振る舞い、仕事に取り組む姿勢など、聞いていて呆れる...

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