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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

介護・子育て「週休4日」OK…オリックス生命

ワークライフバランス

2017年10月16日 / 2018年10月13日更新

読売新聞によると
オリックス生命は、介護・子育てで「週休4日」OK
でも可能とする新しい勤務制度を設けることを発表しました。

人手不足の中、働き続けることができるよう会社も
支援するところが増えています。

これからの時代は、介護離職が増加することが
予想されるが、このような制度があれば、
少しは予防できるのではないかと思います。






介護・子育て「週休4日」OK…オリックス生命

オリックス生命保険は介護や子育てを抱える正社員を対象に、11月から新たな勤務制度を導入する。

 1週間に「20時間以上」かつ「3日以上」勤務することを条件に勤務時間や曜日を自由に設定でき、最大で「週休4日」も可能になる。人手不足が深刻化するなか、仕事との両立を支援することで優秀な社員の確保を目指す。

 新制度の対象となるのは同社の正社員約1500人のうちコールセンターでシフト勤務する社員などを除く約1200人。小学校入学前の子どもがいたり親族らの介護が必要だったりする場合、週の勤務日数や曜日、勤務時間を自由に選べるという。

 これまでの時短勤務では、午前11時~午後3時の勤務が必須だったため、介護などで半日の勤務が出来なかった場合は半休や有給を使う必要があった。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

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