諭旨解雇とは? 懲戒解雇と諭旨解雇 違いは?
働き方改革は、仕事のやり方を抜本的に変える
こともあります。
ツールの活用、システムの改革もするし、AIも
取り入れて、仕事の概念が大きく変わってきています。
したがって大手企業のなかには、AIの導入で
仕事がなくなり、社内で他に行く部門もなく、
失業状態の方もいるようで、その人の気持ちに
なったら辛いです。運もあると思います。
そうなると早期希望退職制度など
検討していくことも必要です。
経営状況は悪くないはずなのに先日
味の素とかも募集していました。
味の素が50歳以上の管理職から希望退職者を募集
すると発表。その規模、100人程度で管理職のみ。
「100人」という数字は、すごいと思いませんか。