経営破綻（経営破たん）と倒産の違い　　　　

2011年2月7日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：経営戦略・経営管理・マネジメント

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：退職　手続き、退職金制度　導入

経営破綻（経営破たん）と倒産の違いについて簡潔にまとめておきたいと思います。

私も詳細まではよくわからないので調べてみました。

経営破綻（経営破たん）とは？
経営破綻とは，簡単にいうと，経営が立ち行かなくなることです。まだ倒産はしていないがおそらくそうなるだろうという状態です。ほぼ倒産と意味は同じであるが、メディアが倒産という言葉のイメージが悪く、社会に悪影響を与えないように使う言葉とのこと。
（池上彰の学べるニュースより）

倒産とは？
倒産とは、経営破綻状態、或いはそれに伴う債務整理（民事再生、会社更生、私的整理、破産など）全般を指す言葉です。倒産の対象となる経済主体は会社だけでなく個人も含まれます。

倒産したというのはどの時点かというと（wikiより）

・2回目の手形不渡りを出し、銀行取引停止処分を受けたとき

・裁判所に以下の法的整理手続の申立てをしたとき
会社更生法に基づく会社更生手続
民事再生法に基づく再生手続
破産手続
特別清算

・任意整理（私的整理、内整理）を開始したとき

人事労務のプロがどうしてこのようなことを書くかというと「倒産したら賃金や退職金は、どうなるのか？」という質問がとにかく多いのです。これらの点についてはまた次回以降とりあげていきたいと思います。

幸い弊社は、これまでクライアントがそのような状況になったのは、大きな企業だと数えるほどしかなかったので深刻な事態ということになったことは少ないのですが、確かに1度でもそのような経験を味わったことがあると従業員は何事も信じられないような気持ちになるようです。

経営破たんをテレビのニュースで知るときまたは外部の違う会社につとめる人から電話を受けたときのショックは何事にもたとえようがないとのことです。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました

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