管理職の志望度調査 エン・ジャパンより

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:経営戦略・経営管理・マネジメント

エン・ジャパンの管理職志望度調査が発表され、
興味あるところなので、ポイントだけまとめてみます。

一万人を超えるデータは、信用度も高まります。

さて、調査結果によると、概要は次のとおり。

5割が管理職に「興味がある」と回答。女性に比べ、男性のほうが管理職に強い興味。

管理職に興味がある理由は、「自己成長のため」。興味がない理由は、「管理職が不向きだと思うから」。

管理職の経験をして良かった点、「視野が広がる」「影響力が上がる」「裁量が増える」

以上

管理職になりたくないと言われないようにする
ためには、会社のほうが環境面、待遇面で努力しないと
いけません。

また昨今話題のパワハラなども、管理職になったら
うまく叱ることができるかとか、精神的な部分で
負担に思うことも管理職を望まない理由になるので
まずは自信を持たせること、管理職向けの実践的な
研修などの充実も必要といえます。



エン・ジャパン 管理職志望度調査
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15683.htm

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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