正社員が入社1か月経過後に妊娠した旨の申し出をしてきたら?
出産手当金や傷病手当金の申請が次々と
依頼がきまして順番に進めていますが、
タイムカードの打刻の漏れ、有給休暇
の取得日などがよくわからないことが
あります。
給与計算の日割りがその都度違うことも
ありますが、これらの給付は、該当日に
賃金が支給されている場合、調整が
入ります。通勤手当も、何月何日から何月
何日までの分と記載しておかないと
いけません。
通勤手当は最後のところは、日割り減額しないことも
あるのでよく確認して申請することが
ポイントです。