職場で部下を新興宗教に勧誘していた店長を解雇できますか?
日経新聞によると転職したいのに会社が退職を認めず、
離職票さえ渡さない――。そんな退職トラブルが
全国で多発しているとのこと。
人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、
厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。
これは人材不足は大きく関係するが、経営者に泣き疲れたり
脅迫されたりして、自分がやめたら店が運営できなくなるかもと
思い、強引に辞めることができないような優しい人もいるので
それを利用しているということです。
退職を慰留されて、気づいたら1年くらい辞められない
などという話もあります。また気づいたら洗脳されているような
こともありますので、言ってもダメということをきつく言って
諦めさせるということもあります。
経営者側は、退職すると言われたらなかなか覆らないし
モチベーションも下がってしまうので引き留めるのは
かまいませんが、あまり強引にやると逆に訴えられることも
あるので言葉の暴力も含めて行動には注意するようにしてください。
また嫌がらせで給与を払わないとか離職票を発行しないなどと
いうことも許されませんので理解ください。
解雇相談よりも退職できない相談が多いというのはやはり
時代なのかなと思います。