給与明細を見せ合う従業員　社長に賃金アップの要求

従業員間で給与明細を見せ合う人たち
がいますが、その後社長に

「私の給与は同僚と比較して低いので、
アップしてほしい」という主張があったが、
どう対応すればいいか？

中小企業で中途入社が多いとある話です。

入社の時期が、少し違うだけで同じ仕事内容、
能力も差がないとなると賃金が違いすぎると
本人に説明がつきません。

おそらく理由があるのでしょうから
まずは誠実に話は聞くことにして、
どう対応するか考えてみることで
いいかと思います。

言われたから、仕方なく賃金を上げていたら
それはそれで問題です。みんな社長に個別
アピールしてきます。

社長は、社員20人くらいまでなら働きぶりは
よく見えているのである程度適切な賃金に
なっていることが多いような気もします。