給料計算をミスした際には、どうする？

2011年10月16日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：賃金・給料・給与

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　

給料を計算ミスした際には、どうする？

基本的には、翌月で調整するようにしましょう。
しかし、その相手やその金額によっては
それではすまないことがあります。

それは本人が、正しい金額を支払ってほしい
という場合もあれば、あまりにもその金額が
大きく、影響が大きい場合ということもあります。

いずれにしても、当月で正しく計算しなおして
やるのは、あまり望ましくありませんがやむを
得ない場合、注意したいのは、現金で差額を支払った
りすることはできるだけやめましょう。もともと現金払いと
いうこともありますが、その際には
きちんと本人から領収書をもらいましょう。

人間が行っているものなので給料の計算ミスというのは
少なからずありますが、それに対して次回以降にどういかすのか？
そして、社内のシステムやチェック機能を再度見直す必要がないのか？
考えるいい機会だと思って、みんなで議論してみるのがよいでしょう。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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