勤務先が働き方改革に取り組んでいる？　約4割

6月に働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」
「高度プロフェッショナル制度」「同一労働同一賃金」の導入
を柱として成立し、今後現場でもどんどん改革が進んでいく
ことと思いますが、そんな中で今回は、エン・ジャパン株式会社
とマクロミル株式会社が行った2つの従業員向けの働き方改革
に関する調査を比較しながらもその傾向を分析してみました。


勤務先が働き方改革に取り組んでいるか？という質問には、
エン・ジャパンの調査では約43パーセント、マクロミルの調査では37％。

おおむね約4割の企業が働き方改革に取り組んでいるということで
それほど差はないと思われます。

次に自分の勤務している会社が働き方改革に取り組んでいると
回答した人に具体的な取り組みを聞いたところ、エン・ジャパンの
調査では、

第1位は「ノー残業デーや深夜残業禁止など、長時間労働の見直し」（69％）
第2位は「有給休暇取得の推進」（48％）
第3位は「業務プロセス改善やツール導入など、仕事の進め方の見直し」（29％）。

マクロミルの調査では、
1位「有給休暇取得の推進」36％
2位「長時間労働の見直し」（31％）
3位「業務効率化の推進」


質問の仕方や回答項目、回答する方の属性にもより
違いはあるが、いずれにしても労働時間に関する取り組みが
多いことが特徴でマクロミルのほうが有給休暇取得促進が
トップにきたということで現状での違いがありこのような結果に
なったのかもしれません。

働き方改革は、従業員にとっては労働時間が少なく
なることがより改革が進んでいると実感できると思うので
そのためにもまずは社内の本当の姿、現状をヒアリングして
おきたいところです。

参考
「エン転職」調査　
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/12828.html
マクロミル　「ホノテ」　働き方改革への意識や企業の取り組み状況とは？会社員1,000名に調査
https://honote.macromill.com/report/20180717