できない人のモチベーションを高めるにはどうする?
『入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔氏が解説している
もので、大変参考になる記事より取り上げました。
岩瀬氏は、ライフネット生命の社長。
業界に革命を起こしたすごい人です。
記事は、下記より
http://diamond.jp/articles/amp/161813?display=b
新入社員に、これだけは守ってほしい3つの
原則1は「頼まれたことは、必ずやりきる」。
上司が新人求めているのは、優秀さでは
ありません。それより大事なのは、「やり抜く力」。
引用ここまで
確かにその通りです。今は仕事をお願いする
立場になり、より実感できます。
やりきったあとは、また次に依頼がくる、
苦戦しながらも、懸命に取り組みやり切れば
その分、仕事を早く任されるから、大きな
差になるのだと思います。
完璧でなくても、やり切ること。
社会人、10年目の人でも基本は一緒で、基本ができているかは
その後の成長に大いに関係することと思います。