テレワーク増加で定期代支給を見直しする

通勤手当を支給する際には
実費支給で、定期代を支払っていると思いますが、
ここ最近では在宅勤務の方も増えているので
そうなると出勤日数に応じた支給に
変えないといけない人も出てきます。

週4日勤務のパートの方には、定期代にするか？
出勤日数で払うほうがいいか、
たまに相談がありますが、難しいところで
鉄道機関によっても違うところです。

ただ本人に支給する上でも実務的にも
わかりやすいのは定期代だと思います。


またこのような通勤手当の変更は、固定的賃金の
変更とみなされるので、月額変更届の対象
になるかどうかもチェックするようにしましょう。