中小企業が社員の離職を防ぐ方法は3つ

中小企業が社員の離職を防ぐ方法は3つ

少し前に読んだjcastの記事で、大変シンプル
でわかりやすい内容のものがあったので、
一部引用して、ご紹介します。

中小企業が、社員の離職を防ぐ方法は3つ。
やりがいのある仕事、円滑な職場環境、
満足のいく待遇、この3つに限るということ。
まさに私もその通りだと思いますし、
実際数多くの中小企業を見ていると
大体当てはまっています。

3つ全部は、無理でもまずは、1つでも
満たすように努力したいところです。

給与待遇が悪くても人間関係が良いと、
退職にブレーキがかかることもあります。

また新しい職場に行って、ゼロから始めるのは
大変です。大体、職場環境が良くないといって
退職して、次の転職先に行っても、前のほうが
まだましだったということもあります。

隣の芝生は・・・・。

まあそんなことが多いものです。

以下より引用
http://www.j-cast.com/kaisha/2016/06/29270554.html

「自分の経験から言えば、我々中小企業が
社員の離職を防ぐ方法は3つに絞られる」
と話してあげたのだよ。やりがいのある仕事、
円滑な職場環境、満足のいく待遇、この3つだとね。
もちろん大企業じゃないから、3つすべてを満たす
のは難しい。まずは最低1つを満たすことが大切。
もし3つすべてがダメなら、すぐにでもどれかを
改善しないと離職に歯止めがからないとね」