勤怠不良の従業員の扱いはどうする？
追い出し部屋で退職をせまったとして、大和証券と
転籍先の会社にそれぞれ150万円の支払い命令
が出ました。
追い出し部屋問題をふりかえると
過去には、いろいろありますが、
リコー、ソニー、文芸社、ベネッセなど
いろいろな有名企業が取りあげられました。
今では、もっと巧妙な方法で、リストラが行われています。
メジャーなところでは人材会社を使った方法で、退職勧奨
ということになりますが、いずれにしても問題あるやり方だと、
結局企業側が最終的には損害を被ることになります。
リコー、出向・配転命令取り消しへ 追い出し部屋問題
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/39255/
時事通信より
大和証券などに賠償命令＝「追い出し部屋」で退職迫る―大阪地裁
大和証券（東京）からグループ会社の日の出証券（大阪）に転籍の上、
退職を迫る「追い出し部屋」で勤務させられたとして、男性社員（42）が両社
に200万円の慰謝料などを求めた訴訟の判決が24日、大阪地裁であった
。中島崇裁判官は「組織的、長期にわたる嫌がらせで悪質」と述べ
、両社に150万円を支払うよう命じた。
中島裁判官は、一人きりの別室勤務や、新規顧客開拓業務への
専従について、大和証券から了解を得ていたと認め、「退職に追い込
むための嫌がらせ」と指摘した。転籍の無効確認については、男性
が書面で同意しているため、請求を退けた。
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http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/37721/
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