新入社員 にこれだけは守ってほしい原則 その2
さきほど、カフェで、休んでいたら、
熱いリーダーらしき人が部下にしつこいくらい
熱く語っていた下記の言葉が、私の胸にも響いてきました。
「嫌われたくないから、言わないでは、ダメなんだ。」
指導したり、叱ったりすることが苦手な人
は結構います。言いにくいことを言えずに
そのままにしている上司も、結構いますが、
その背景には、嫌われたくない心理もあります。
誰も嫌われたくないのは、一緒。
でも、そこを乗り越えないと仲良しグループどまり。
遊びじゃないんだから、やることやらないとね。
愛情と情熱を込めてきちんと、言いにくいことも
真摯に向きあって話すこと。とても大切なことです。
きちんと言っても、半分程度しか伝わらない
こともあるのだから、言わなければ、何も変わりません。
またただ「伝えた」だけではなく、伝わるよう工夫して
深い話をし、理解して、行動が変わらないと意味がありません。
部下は、わかってくれているから、余計なことは
言わないというのは、大間違い。
部下の性格が、短気でも、感情的でも、すぐ
機嫌が悪くなってもやることは、やる、
言う時は、いうというスタンスは、崩さない
ほうがいいです。
私もまったく、反省することばかりで
私が、指導を受けているような錯覚に
陥るくらいでした。
とてもいい話をしていましたので
記録に残しておきたいと思います。



