パワハラ、部下が逆転勝訴 専門家なのにという声
いい年齢の消防署勤務の男性が、女性消防士にプロレス技を
かけるなどパワハラを繰り返したということで
懲戒処分にしたとのことですが、こんな公務員が
いるのは、残念としかいえません。
民間でも公務員でも人として問題のある人が
ごく稀にいるのは一緒です。公務員は簡単に
クビにならないので民間に比べると甘いのですが、
自主退職で扱うのもどうかというレベルです。
公務員は、現業職もいるので
とんでもない人がたまにいたりしますが、今回のような
状況は、ずっと放置されてきたのだと思いますし
組織のトップにも問題があるわけです。
組織そのものの体質に問題があるということです。
見て見ぬフリとか、上司の言うことが絶対のようなところが
古い時代のまま残っているわけです。
今回の事件は、このような公務員がすぐに退職すれば
それでいいという問題でもなく、個人として
もっと厳しい制裁を受けるべきと私は思います。
もちろん組織のトップも責任をとらないといけないはずです。
スポーツ報知より
■女性消防士にスリーパー、５７歳消防副士長を懲戒処分
東京消防庁は２０日、女性消防士にプロレス技を掛けるなど後輩８人にパワハラを繰り返したとして、赤羽消防署（北区）の男性消防副士長（５７）を停職６か月の懲戒処分にした。副士長は同日付で依願退職した。
東京消防庁によると、副士長は４～６月、勤務中に後輩の女性消防士（２２）にプロレス技の「スリーパーホールド」を３回掛けて気絶寸前に追い込んだり、賞味期限が切れた温泉卵を口に押し込んだりした。
女性が８月に上司へ退職を願い出て、問題が発覚。その後の内部調査で、ほかにも２０～３０代の後輩７人が２００９年以降に１３件、暴行や暴言などのパワハラ被害に遭っていたことが判明した。
副士長は調査に「コミュニケーションの一環のつもりだった」と話したという。
赤羽消防署の榎本暁署長は「誠に遺憾で、再発防止に努める」とした。
■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
